北语17秋《劳动关系与劳动法》作业4答案资料
1.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。A.错误答案
B.正确
正确答案：A满分：5分
2.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：5分
3.我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：5分
4.按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：5分
5.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：5分
6.根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：5分
7.国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：5分
8.我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：5分
9.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：5分
10.1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：5分
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