（答案资料）吉林大学17秋学期《管理心理学》在线作业二
1.期望理论是美国心理学家（）提出的。A.弗洛姆答案
B.泰勒
C.马斯洛
D.法约尔
正确答案：A满分：4分
2.以下哪个不属于组织构成的无形要素（）。
A.共同的目的
B.自愿效力
C.坚强的信念
D.物质条件
正确答案：D满分：4分
3.能力一方面是指个人到目前为止所具有的（）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A.气质、知识
B.技能、技巧
C.知识、技能
D.知识、态度
正确答案：C满分：4分
4.（）是人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向。
A.气质
B.性格
C.智力
D.兴趣
正确答案：D满分：4分
5.（）是形成期望心理的内在因素。
A.目标
B.需求
C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D.目标价值
正确答案：C满分：4分
1.气质按理智、情绪及意志的强度可分成（）。
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
正确答案：ABC满分：4分
2.确定目标值的两原则包括（）。
A.目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
B.利润最大化
C.企业价值最大化
D.目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
正确答案：AD满分：4分
3.性格发展的影响因素包括两大类（）。
A.社会因素
B.生理性因素
C.环境因素
D.家庭因素
正确答案：BC满分：4分
4.确定目标值的四要求包括（）。
A.目标值应定量化
B.略高于指标
C.必须可行
D.不能选用已经达到的标准
正确答案：ABCD满分：4分
5.目标管理的作用包括（）。
A.集中企业职工力量，保证完成企业各项任务
B.创造一个培养各级管理人员真正领导能力的管理环境
C.促使职工的工作能力迅速提高
D.充分调动和发挥职工的主动性和创造性
正确答案：ABCD满分：4分
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