（答案资料）吉林大学17秋学期《劳动经济学》在线作业一
1.导致摩擦性失业的原因是（&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp）A.先进技术所导致的淘汰答案
B.劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
C.劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应
D.改进技术所引起的失业
正确答案：B满分：4分
2.人力投资收益是（ ）
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
正确答案：C满分：4分
3.资本主义工资的本质是（）
A.工人劳动的报酬
B.工人劳动的价值或价格
C.工人劳动创造的价值
D.工人劳动力的价值或价格
正确答案：D满分：4分
4.人力资源的数量是：（）
A.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
B.劳动适龄人口的总量－劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口
C.劳动适龄人口的总量＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
D.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口
正确答案：A满分：4分
5.领取失业保险对象是（）
A.待业青年
B.就业后失业者
C.因残疾而无业者
D.所有失业者
正确答案：B满分：4分
6.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ）
A.增加
B.减少
C.不变
D.难以判定
正确答案：B满分：4分
7.工资调控政策有工资导向政策和（）
A.工资公平政策
B.工资保护政策
C.工资补贴政策
D.工资均衡政策
正确答案：B满分：4分
8.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（ ）
A.减少
B.增加
C.不变
D.不确定
正确答案：B满分：4分
9.从本质上看，决定两种商品相互交换数量比例的是（）
A.使用价值
B.供求关系
C.价值
D.自然属性
正确答案：C满分：4分
10.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（ ）
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
正确答案：B满分：4分
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