（答案资料）吉林大学17秋学期《劳动关系》在线作业二
1.资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）A.工人董事答案
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈
正确答案：C满分：4分
2.劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者。因为企业是劳动法律关系的主体，具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A.劳动能力
B.义务能力
C.劳动行为能力
D.劳动义务能力
正确答案：C满分：4分
3.劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
A.劳动者
B.企业
C.劳动管理部门
D.劳动法律
正确答案：B满分：4分
4.专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同种的权利和义务（）。
A.首先起作用，然后才是专项协议
B.暂时中止执行
C.在与专项协议有矛盾的情况下，以劳动合同为依据
D.在与专项协议有矛盾的情况下，以仲裁的结果为准
正确答案：B满分：4分
5.下列不属于劳动合同法定条款的是（）。
A.劳动纪律
B.社会保险
C.工作内容
D.保密事项
正确答案：D满分：4分
6.订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。
A.24个月
B.26个月
C.22个月
D.由劳动合同双方协定
正确答案：A满分：4分
7.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，在下面的内容中，不属于劳动合同管理台账的项目是（）。
A.医疗期台账
B.员工保险台账
C.员工培训台账
D.员工登记表
正确答案：B满分：4分
8.根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（）。
A.可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B.应当和劳动者签订无限期劳动合同
C.可以不签订无限期劳动合同
D.可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
正确答案：B满分：4分
9.2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
A.调解委员会提出协调处理申请
B.劳动保障行政部门提出协调处理申请
C.仲裁委员会提出起诉
D.人民法院提出起诉
正确答案：C满分：4分
10.由于劳动法律关系是（），即劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。
A.双向关系
B.双务关系
C.劳动关系
D.聘用与被聘用关系
正确答案：B满分：4分
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