（答案资料）西南交通大学17秋《管理心理学B》在线作业二
西南交《管理心理学B》在线作业二一、单选题:【12道,总分:48分】
1.经验表明,在招聘工作中,第一个( )分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。 (满分:4)
A. 8
B. 7
C. 6
D. 5
2.工业心理学之父芒斯特伯格的著作是( ) (满分:4)
A. 《心理学和工业效率》
B. 《工业心理学基础》
C. 《工业文明中的人性问题》
D. 《工业心理学》
3.下列哪项属于职业内在压力源( ) (满分:4)
A. 职业组织政策
B. 组织制度
C. 劳动条件
D. 组织运行状况
4.下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施( ) (满分:4)
A. 管理重点的改变
B. 沟通方式的改变
C. 奖励方式的改变
D. 管理方式的改变
5.下列行为中不属于挫折的行为表现的是( ) (满分:4)
A. 攻击性行为
B. 退化性行为
C. 妥协性行为
D. 主观性行为
6.下列哪项不是粘液质气质类型人具有的特征( ) (满分:4)
A. 胆小畏缩
B. 坚定
C. 迟缓有节制
D. 不好交际
7.现代管理心理学的首要任务是( ) (满分:4)
A. 对管理者进行管理教育
B. 完善理论体系
C. 对劳动者进行管理教育
D. 提高企业的劳动生产率
8.超Y理论是由( )和洛希提出的 (满分:4)
A. 芒斯特伯格
B. 梅奥
C. 莫尔斯
D. 麦格雷戈
9.性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为( ) (满分:4)
A. 倒退
B. 固执
C. 妥协
D. 压抑
10.在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是( ) (满分:4)
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
D. “自我实现人”假设
11.西方管理心理学家讲管理者的气质分为三种类型,以下不属于的是( ) (满分:4)
A. 分裂质型
B. 多血质型
C. 躁郁质型
D. 黏着质型
12.下列哪项不属于微观环境( ) (满分:4)
A. 企业
B. 学校
C. 街道
D. 社会制度
二、判断题:【13道,总分:52分】
1.自我观察法又称为内省法。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.工作压力的个人调试可以分为两张类型:问题解决的方法和情绪调节的方法,其中前一种为间接的调试方法,后一种为直接的调试方法。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.有的人盲目蛮干,易受暗示,在紧急或困难条件下张皇失措,胆小怯懦,工作半途而废缺乏恒心,这是属于性格的情绪特征。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.泰勒常被人们称之为人际关系论和工业社会学的创始人。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.个案研究的目的是提供对一个部门、一个公司或一个具体组织单位的详尽分析。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.自我感觉良好的人总会从别人身上观察到许多消极的问题。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.多血质型的人行为表现为攻击性强,易兴奋,不易拘束,不可抑制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.员工心理健康是正确认识自己的前提。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.只要人在身体上没有什么缺失或疾病,那么这个人就是健康的。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
11.根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
12.一个人对自己所应承担角色的认知只受个人客观的自我评价所影响。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
13.心理健康的理论基础包括以下的四大理论:心理动力论、认知论、人本轮和社会学习论。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
更多学习资料请登录www.openhelp100.com
页:
[1]