15秋学期奥鹏南开《公共部门绩效评估》在线作业
南开15秋学期《公共部门绩效评估》在线作业试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共20道试题，共40分。）
1.下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
A. 明确提出的问题
B. 注意提问的方法
C. 注意观察访谈者
D. 掌握倾听的技巧
满分：2分
2.求全效应又称作
A. 理想效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
满分：2分
3.下列哪种不属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 成对抽样
D. 分层抽样
满分：2分
4.公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A. 10以上
B. 20人以上
C. 40人以上
D. 50人以上
满分：2分
5.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A. 市场取向
B. 社会取向
C. 分权取向
D. 服务取向
满分：2分
6.下列哪些不属于文献调查法的优点
A. 历史性
B. 间接性
C. 无反映性
D. 简便易行
满分：2分
7.光环效应又称作
A. 晕轮效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
满分：2分
8.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A. 3-5个
B. 4-6个
C. 3-6个
D. 2-7个
满分：2分
9.根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
满分：2分
10.以己之心，度人之腹指的是
A. 极化效应
B. 投射效应
C. 求全效应
D. 先后效应
满分：2分
11.过去考评周期一般为
A. 一年
B. 二年
C. 6个月
D. 1-2个月
满分：2分
12.座谈会控制的人数一般在
A. 5-8人
B. 10-20人
C. 6-12人
D. 7-13人
满分：2分
13.下列哪些不属于依法行政的指标要素
A. 公正合理
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 公开透明
满分：2分
14.一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指
A. 角色心理
B. 时尚效应
C. 心理定势
D. 自我保护心理
满分：2分
15.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A. 题名选聘
B. 民主投票
C. 招标
D. 管理机构选择
满分：2分
16.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
满分：2分
17.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A. 评估主体的多元化
B. 信息结构的无缝隙化
C. 信息结构的网络化
D. 信息传递的完整性
满分：2分
18.一般大型测验要求信度系统在（）以上
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
满分：2分
19.单位测验一般认为信度系数不能低于（）
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
满分：2分
20.下列哪些不属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 分析定量评价结果提出咨询意见
D. 给予技术指导
满分：2分
二、多选题（共20道试题，共40分。）
1.以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A. 提升改善
B. 行为训练
C. 人格培养
D. 职业发展
E. 报酬
满分：2分
2.下列哪些属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 交错抽样
D. 成对抽样
E. 分层抽样
满分：2分
3.以下哪些属于公共部门
A. 政府组织
B. 市场经济部门
C. 第三部门
D. 第四部门
E. 私营企业
满分：2分
4.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是正确的
A. 题名选聘
B. 民主投票
C. 招标
D. 管理机构选择
满分：2分
5.下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A. 化解难题
B. 团结协作
C. 廉洁自律
D. 应付变化
E. 上级表彰
满分：2分
6.绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面
A. 评估指标体系的要求
B. 综合运用的要求
C. 多元化的要求
D. 及时的要求
E. 完整的要求
满分：2分
7.一个完整的评估系统应该反映哪些内容
A. 输入
B. 过程
C. 程序
D. 输出
E. 结果
满分：2分
8.下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 指导评估工作
D. 给予技术指导
E. 参与争议事项的审议
满分：2分
9.一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分
A. 重要指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 主要指标
E. 标准分值和加权计算
满分：2分
10.下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用
A. 利于评估的推广
B. 利于目标的实现
C. 利用工作的高效
D. 成为辅助决策的依据
E. 利于完善评估体系
满分：2分
11.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A. 加强绩效评估的制度
B. 领导重视
C. 建立有效评估申诉制度
D. 评估文化建设
E. 建立合理的奖惩制度
满分：2分
12.下列哪些属于评估的主体
A. 综合评估组织
B. 直管领导
C. 行政相对人
D. 评估对象自身
E. 其他评估组织
满分：2分
13.下列哪些属于建立评估指标的基本原则
A. 公平公正
B. 连续稳定
C. 适用宽广
D. 可靠客观
E. 操作简便
满分：2分
14.公共部门绩效评估中的3E指（）
A. 经济
B. 效率
C. 效益
D. 功效
满分：2分
15.他人心理调控的方法有
A. 自我意识
B. 心理共振法
C. 群体信息沟通
D. 心理接触法
E. 监督控制法
满分：2分
16.下列哪些属于调查问卷法的优点
A. 获得第一手资料
B. 减少调查者压力，获得真实情况
C. 回收率低
D. 无反映性
E. 被调查者需要一定文化
满分：2分
17.指标实施过程中第三方有以下心理反应
A. 过低评估自己
B. 冷漠心理
C. 异己心理
D. 遵从心理
E. 逆反心理
满分：2分
18.再评估过程中，评估者容易产生如下心理
A. 慈悲效应
B. 趋中趋势
C. 极化效应
D. 旁观者效应
E. 敏感心理
满分：2分
19.下列哪些评估奖惩制度的重要作用
A. 激励与约束
B. 竞争与合作
C. 引导和示范
D. 妥协和商谈
E. 竞争与发展
满分：2分
20.再评估过程中，被评估者容易产生如下心理
A. 慈悲效应
B. 折扣心理
C. 极化效应
D. 茫然心理
E. 成见心理（刻板印象）
满分：2分
三、判断题（共10道试题，共20分。）
1.再评估过程中，被评估者容易产生文饰心理
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.公共产品的技术标准不是单一的
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.评估信息采集是需求分析所具有的功能
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.学习教育指标是考察组织建设的重要指标
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.再评估过程中，第三方的心理调控的方法是输入新知识，克服偏见
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤
A. 错误
B. 正确
满分：2分
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