东北大学17秋学期《员工关系》在线作业2参考答案
17秋学期《员工关系》在线作业2一、单选题:【15道,总分:75分】
1.“员工参加”是一元主义的，以( )为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 (满分:5)
A. 权利
B. 事务
C. 人权
D. 绩效
2.自20世纪70年代起，( )劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。 (满分:5)
A. 英国
B. 日本
C. 美国
D. 新加坡
3.未成年工是指( ) (满分:5)
A. 童工
B. 16周岁以下劳动者
C. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
D. 18周岁以下劳动者
4.根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 (满分:5)
A. 一个月
B. 半年
C. 一年
D. 一个工资支付周期
5.( )是劳资合作的规范，也是企业和平的基石。 (满分:5)
A. 劳动合同
B. 集体谈判
C. 雇员参与
D. 集体协议
6.劳动派遣中，( )应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。 (满分:5)
A. 用人单位
B. 劳务派遣单位
C. 用人单位所在地政府
D. 用人单位与劳务派遣单位
7.( )是《劳动合同法》为劳动者及时足额获得劳动报酬所提供的一条快捷的绿色通道。 (满分:5)
A. 劳动合同
B. 支付令
C. 法院强制执行
D. 企业破产财产处理方法
8.1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续( )周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。 (满分:5)
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
9.员工的主要义务是( ) (满分:5)
A. 服从管理方的指示
B. 发挥主观能动性促进组织发展
C. 以劳动换取报酬，处于从属地位提供职业性劳动
D. 各司其职
10.社会系统理论的代表人物( ) (满分:5)
A. 泰罗
B. 切斯特.巴纳德
C. 法约尔
D. 赫茨伯格
11.( )当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 (满分:5)
A. 胡佛
B. 罗斯福
C. 克林顿
D. 里根
12.违反竞业限制的责任人通常情况下要( ) (满分:5)
A. 承担刑事责任
B. 承担民事责任
C. 不承担法律责任
D. 其他
13.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。 (满分:5)
A. 150%
B. 180%
C. 200%
D. 300%
14.建立有限责任公司，股东的法定人数是( ) (满分:5)
A. 5人以下
B. 5人以上
C. 50人以
D. 50人以上
15.组织内的第一资源是( ) (满分:5)
A. 客户
B. 管理者
C. 信息
D. 员工
二、多选题:【5道,总分:25分】
1.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的三个作为重要的方面是： (满分:5)
A. 工业心理学
B. 霍桑试验
C. 社会系统理论
D. 期望理论
2.工资的形式包括( ) (满分:5)
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖励工资
D. 分红
3.以下应当属于无效劳动合同的有( ) (满分:5)
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
B. 用工之日起满一个月后签订的
C. 用人单位免除自己的法定责任/排除劳动者权利的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的。
4.我国《劳动法》第12条明确规定：“劳动者就业，不因( )不同而受到歧视”。 (满分:5)
A. 民族
B. 种族
C. 性别
D. 宗教信仰
5.下列情形中，当事人不服仲裁裁决，可以诉诸法院审判。 (满分:5)
A. 仲裁员与申诉方是亲戚关系而有失公平
B. 仲裁员超越其审理权限
C. 仲裁员持有公司股权而不公平
D. 仲裁员对集体协议充分误解
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