北京语言大学网院（答案）17春《管理心理学》作业_2
17春《管理心理学》作业_2答案
第1题（单选题）在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）
A.案例法
B.观察法
C.测试法
D.调查法
第2题（单选题）谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
第3题（单选题）在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 ( ) \u003cbr/\u003e\u003cbr/\u003e
A.行为心理
B.组织心理
C.个体心理
D.群体心理 <br/><br/>
第4题（单选题）\u003cspan style\u003d\u0022letter-spacing: 2px; font-family: 宋体; font-size: 12px;\u0022\u003e“\u003c/span\u003e\u003cspan style\u003d\u0022letter-spacing: 2px; font-family: 宋体; font-size: 12px;\u0022\u003e自我实现的人的概念是（）提出来的。\u003c/span\u003e
A.马斯洛<p></p>
B.泰勒
C.霍桑
第5题（单选题）在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )
A.电话
B.备忘录
C.面对面的交谈
D.广告、公告<br/>
第6题（单选题）谈话法和问卷法应属于( )
A.观察法
B.测验法
C.调查法
D.实验法
第7题（单选题）美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()
A.斯腾
B.梅奥
C.闵斯脱博格
D.勒温<br/>
第8题（单选题）在管理方格理论中，最佳的管理方式为( )
A.9.1型管理方式
B.1.9型管理方式
C.1.1型管理方式
D.9.9型管理方式<br/>
第9题（单选题）客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（ ）\u003cbr/\u003e
A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
第10题（单选题）将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
第11题（单选题）组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化
A.分散性
B.层次性
C.正规性
D.社会性<br/>
第12题（单选题）个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化<br/>
第13题（单选题）组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
第14题（单选题）价值观是个人关于( )、行为的意义、重要性的总评价和总看法
A.文化
B.活动
C.社会
D.事物<br/>
第15题（单选题）1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为( )
A.电器实验
B.梅奥实验
C.霍桑实验
D.系列实验<br/>
第16题（单选题）“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A.对人不对事
第17题（单选题）克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于( )
A.正确
C.对事不对人
D.既不对人也不对事
第18题（单选题）“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
A.进行力场分析
B.让组织成员参与变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者<br/>
第19题（单选题）最早的组织结构形式是（ ）
A.知觉的歪曲
B.行为的歪曲
C.判断的歪曲
D.情感的歪曲<br/>
第20题（单选题）冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A.直线式组织结构
B.扁平式组织结构
C.矩阵式组织结构
D.职能式组织结构<br/>
第21题（判断题）管理的实质是影响他人为组织目标而工作
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
第22题（判断题）早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激
A.正确
B.错误
第23题（判断题）平行沟通只能在同级领导者之间进行
A.正确
B.错误
第24题（判断题）\u003cspan style\u003d\u0022letter-spacing: 2px; font-family: 宋体; font-size: 12px;\u0022\u003e麦格雷戈总结并归纳了马斯洛、阿斯里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了 Y 理论。 \u003c/span\u003e
A.正确
B.错误
第25题（判断题）民主型领导作风的领导，工作效率最低
A.正确
B.错误
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