北京语言大学网院（答案）17春《管理学原理》作业_3
17春《管理学原理》作业_3答案
第1题（单选题）控制活动应该（ ）进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作的结合
第2题（单选题）无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（ ）。
A.毛遂自荐
B.各展其能
C.公开竞争
D.搞好人际关系
第3题（单选题）部门划分是为了解决组织的（ ）。
A.纵向结构问题
B.横向结构问题
C.纵向协调问题
D.横向协调问题
第4题（单选题）一般认为管理过程学派的创始者是（ ）。
A.泰罗
B.韦伯
C.法约尔
D.巴纳德
第5题（单选题）下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A.预算
B.时间网络分析
C.综合控制
D.管理信息系统
第6题（单选题）通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（ ）。
A.上行沟通
B.书面沟通
C.正式沟通
D.双向沟通
第7题（单选题）把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ）。
A.泰罗
B. 韦伯
C. 孔茨
D. 马斯洛
第8题（单选题）（ ）不是领导工作的原理。
A.指明目标
B.命令一致
C.职务要求明确
D.直接管理
第9题（单选题）直线型组织结构一般适用于（ ）。
A.大型组织
B.小型组织
C.需要职能专业化管理的组织
D.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
第10题（单选题）管理运动发生在（ ）。
A.英国
B. 法国
C. 美国
D. 中国
第11题（单选题）组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。
A.战略的、常规的、肯定的
B.战术的、非常规的、风险的
C.战略的、非常规的、非肯定的
D.战略的、非常规的、肯定的
第12题（单选题）组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理幅度一般应（ ）。
A.适当宽些
B.宽窄没有关系
C.宜随机安排
D.适当窄些
第13题（单选题）（ ）提出了重视管理中人的因素。
A.铁锹实验
B. 金属切制实验
C. 霍桑试验
D. 搬运生铁试验
第14题（单选题）下列不属控制工作原理的是（ ）。
A.组织适宜性原理
B.控制关键点原理
C.例外情况原理
D.责权一致原理
第15题（单选题）需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D. 自我实现的需求
E.社会交往的需求
第16题（单选题）领导工作中的沟通主要是指（ ）。
A.机与机的沟通
B.人与人的沟
C.人与机的沟通
D.人与物的沟通
第17题（单选题）现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A.在开始前
B.在进行中
C.发生变化后
D.产生成果后
第18题（单选题）制订计划要留有余地，体现了计划工作的（ ）原理。
A.限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
第19题（单选题）控制工作的第一个步骤是（ ）。
A.分析问题
B.拟定标准
C.纠正偏差
D.总结经验
第20题（单选题）按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。
A.政策
B. 程序
C. 规则
D. 规划
第21题（多选题）按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。
A.超长期预测
B.长期预测
C.中期预测
D.短期预测
E.超短期预测
第22题（多选题）计划工作的特征体现为（ ）。
A.目的性
B. 主导性
C. 经济性
D. 统一性
E. 普遍性
第23题（多选题）组织一般可以划分为（ ）几个层次。
A.战略规划层
B.高层
C.中层
D.执行层
E.基层
第24题（多选题）一般预测的步骤包括（ ）。
A.提出课题和任务
B.调查收集整理资料
C.建立预测模型
D.确定预测方法
E.评定预测结果后交付决策
第25题（多选题）马斯洛需求层次理的内容有（ ）。
A.工作和工作条件的需求
B.文艺、文化娱乐生活的需求
C.生理需求、安全需求、社交和爱情需求
D.自尊与尊重别人的需求
E.自我实现的需求
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