北京语言大学网院（答案）17春《劳动关系管理》作业_3
17春《劳动关系管理》作业_3答案
第1题（单选题）劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）
A.劳动者
B.由财政予以保障
C.用人单位
D.企业领导
第2题（单选题）工业心理学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
第3题（单选题）雇员团体的最主要形式（）
A.雇员协会
B.职业协会
C.工会
D.雇主协会
第4题（单选题）科学管理理论的代表人物是谁（）
A.韦伯
B.泰勒
C.德鲁克
D.洛希
第5题（单选题）集体合同的主体是企业与什么（）
A.工会或行业组织工会
B.个人
C.政府
D.管理方
第6题（单选题）管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
A.申诫
B.口头责备
C.免职
D.记过
第7题（单选题）英国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A.两个主要的语言和文化群体
B.分散型和零碎型的集体谈判
C.强制性谈判
D.自愿的集体谈判
第8题（单选题）现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）
A.以工作为中心
B.以人为中心
C.根据内外部环境随机应变
D.将工作与人完美结合的目标管理
第9题（单选题）哪种工会是最早的工会组织形式（）
A.半技术与非技术工人工会
B.白领工会
C.单一性行业工会
D.同行工会
第10题（单选题）我国的最低就业年龄是多少岁（）
A.14岁
B.16岁
C.15岁
D.18岁
第11题（多选题）根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）
A.合作型
B.独裁型
C.集权型
D.自主型
第12题（多选题）冲突的根本根源包括哪些方面（）
A.工作属性
B.异化的合法化
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
第13题（多选题）以下哪些属于我国的就业标准（）
A.禁止延时劳动
B.禁止歧视
C.禁止强迫劳动
D.禁止使用童工
第14题（多选题）三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
A.促进经济发展
B.磋商和咨询职能
C.谈判决定职能
D.仲裁和协调职能
第15题（多选题）自主合作管理模式的主要特征是什么（）
A.专业化
B.自主型组织设计
C.雇员参与计划
D.人事与就业政策
第16题（判断题）新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作
A.正确
B.错误
第17题（判断题）用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣
A.正确
B.错误
第18题（判断题）《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
A.正确
B.错误
第19题（判断题）只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能
A.正确
B.错误
第20题（判断题）政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义
A.正确
B.错误
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