北京语言大学网院（答案）17春《劳动关系管理》作业_1
17春《劳动关系管理》作业_1答案
第1题（单选题）员工持股计划最早在哪个国家提出（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
第2题（单选题）新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）
A.公共选择理论
B.精英理论
C.利益相关者理论
D.管理主义理论
第3题（单选题）什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A.技术环境
B.经济环境
C.社会文化环境
D.法律和制度
第4题（单选题）属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
A.单雇主-单机构-单工会
B.单雇主-多机构-多工会
C.示范性谈判
D.多雇主-多机构-多工会
第5题（单选题）工作生活质量计划的核心是什么（）
A.工作流程
B.制度安排
C.工作再设计
D.工作氛围
第6题（单选题）劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A.新古典学派劳动关系理论
B.正统多元论学派理论
C.激进派理论
D.自由改革主义学派理论
第7题（单选题）我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）
A.员工持股计划
B.员工参与管理
C.职工代表大会
D.工人监事制度
第8题（单选题）自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）
A.瑞典
B.俄罗斯
C.美国
D.英国
第9题（单选题）专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A.独裁剥削
B.自主宽容
C.集权宽容
D.集权合作
第10题（单选题）工会的行为方式由什么决定（）
A.工会的战略
B.工会的组织结构
C.工会制度
D.工会成员
第11题（多选题）转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
A.经济利益仍然是劳动关系的核心
B.劳动关系主体双方力量不均衡
C.劳动关系协调机制有效性不够
D.劳动争议案件急剧增长
第12题（多选题）谈判结果的决定因素是什么（）
A.谈判力量
B.利益、价值观和期望值
C.谈判技巧
D.谈判时间
第13题（多选题）劳动关系的特点是什么（）
A.法律的平等性
B.经济的依赖性
C.管理的从属性
D.权益合作
第14题（多选题）正式的惩处措施主要有哪几种（）
A.记过
B.停职
C.降级
D.追究刑事责任
第15题（多选题）权变理论学派的主要代表人物是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.莫尔斯
第16题（判断题）转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍
A.正确
B.错误
第17题（判断题）质量圈的理论基础是全面质量管理
A.正确
B.错误
第18题（判断题）权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法
A.正确
B.错误
第19题（判断题）三方协商是国际劳工组织中的基本原则
A.正确
B.错误
第20题（判断题）个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出
A.正确
B.错误
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