吉林大学17年9月课程考试《薪酬管理》离线作业
20162017学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业一（）题(共10题，总分值50)答案请联系QQ515224986
1.比较比率
2.社会保险
3.人工成本
4.泰勒差别计件制
5.补偿职能
6.战略性薪酬管理
7.归类法
8.薪酬管理
9.特殊绩效认可计划
10.图解化评分法
二问答题(共5题，总分值50)
1.简述年功序列薪酬制的特点。
2.简述个人绩效薪酬的特点及形式。
3.简述双因素理论。
4.简述要素计点法的操作步骤是什么。
5.简述薪酬调查的功能有哪些。
本内容由www.openhelp100.com整理发布
页:
[1]