南开网院17春《生职业生涯规划（尔雅）》作业资料参考
17春学期《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业南开答案
一、单选题：
1.以下智力和知识的说法中，不正确的是( )。 (满分:2)
A. 智力是驾驭知识
B. 智力和知识是不同的
C. 智力是形成知识的前提和基础
D. 智力是运用知识
2.下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点 (满分:2)
A. 服务型
B. 社会型
C. 基础型
D. 单一型
3.2013年大学毕业生大约是2000毕业大学生的几倍 (满分:2)
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
4.素质检测的局限性不包括( ) (满分:2)
A. 抽样样本
B. 有未开发的潜能
C. 有的素质需要时实践和培养
D. 不能真实反映素质
5.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，分别是( ) (满分:2)
A. 文化传媒
B. 教育
C. 现代农业
D. 社会服务
6.下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素 (满分:2)
A. 信息要素
B. 资本要素
C. 口才要素
D. 技术要素
7.下面哪一项不属于工作的三个时期 (满分:2)
A. 适应期
B. 稳定和发展期
C. 衰退期
D. 高潮期
8.哪一个不属于职业生涯成功的影响因素 (满分:2)
A. 教育背景
B. 家庭影响
C. 机会
D. 所拥有的资本多少
9.电脑内存一关机就什么都没了，因此内存就像人的( )。 (满分:2)
A. 短期记忆
B. 永久记忆
C. 瞬时记忆
D. 以上均不正确
10.从信息产业大机会中入手并获得成功的例子是 (满分:2)
A. 马云
B. 李阳#俞敏洪
C. 潘石屹
11.考研调剂由( )来执行 (满分:2)
A. 国家
B. 学校
C. 本人
D. 不能调剂
12.职业生涯特性中的互动性和下面哪一个无关 (满分:2)
A. 其他人
B. 组织
C. 市场
D. 物质
13.以下不属于智力劳动的特点的是( )。 (满分:2)
A. 增值性
B. 艰苦性
C. 创造性
D. 天然性
14.下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才 (满分:2)
A. 高技能人才
B. 高端人才
C. 实用人才
D. 研究生人才
15.下面那一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策 (满分:2)
A. 积极地心态
B. 目标的正确定位
C. 踏踏实实从底端做起
D. 大学时期多做兼职
16.以下哪些属于办事人员 (满分:2)
A. 专业技术人员
B. 营销人员
C. 会计
D. 行政办公室的办公人员
17.2003年的大学生就业问题延续到2013年，那么在中间又出现了比大小生就业难更大的就业问题是 2008年以后( )造成的大规模的失业。 (满分:2)
A. 大学扩招
B. 金融危机和政策性的劳动合同法的出台
C. 市场经济收到政府影响
D. 人口增多
18.以下对中国社会阶层进行分析的人物不包括( ) (满分:2)
A. 中国社会科学院前所长陆学艺
B. 清华大学社会学系著名教授李强
C. 中国社会科学院专家李培林
D. 著名文学家梁晓声
19.一个人选择当警察的可能原因不包括( ) (满分:2)
A. 处于正义感
B. 很威风
C. 当公务员
D. 以上均不正确
20.下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类 (满分:2)
A. 经济型
B. 内向型
C. 自尊型
D. 才能型
21.关于动物的性格测试正确的是( )。 (满分:2)
A. 选择兔子的人性格缠绵
B. 选择猫的人可爱
C. 选择马的人，可靠忠实
D. 选择够的人忠诚
22.以下关于花瓶的测试题说法不正确的是( )。 (满分:2)
A. 花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放
B. 不能反映性格特征
C. 大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放。
D. 摔碎了，还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决了。
23.职业中期生涯中社会情绪需求不包括 (满分:2)
A. 表达中年生活感受
B. 处理竞争的感受
C. 重新思考自我
D. 减小自我放纵或恶性竞争
24.大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有( )。适合做是社会工作者，做管理 做领导。 (满分:2)
A. 社会工作者
B. 领导
C. 会计
D. 管理者
25.中国大学生一次就业率大致在哪个水平 (满分:2)
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.7
D. 0.8
26.所谓职业，是指( )的工作，他是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合性反应；也是一个人的权利、义务、权力、职责，从而是一个人社会地位的一般性表征。 (满分:2)
A. 随意从事的、有收入的、专门类别
B. 专门从事的、没有收入的
C. 随意从事的稳定的、没有收入的
D. 从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的
27.多血质的人比较活跃，容易冲动，容易见异思迁，然后适合于社交、文艺多样性工作，反应灵敏，适合的职业不包括( )。 (满分:2)
A. 工程师
B. 演员
C. 记者
D. 销售
28.舞蹈演员、体操演员、外科医生等均需具有下面( )。 (满分:2)
A. 言语智能
B. 空间智能
C. 身体运动智能
D. 人际关系智能
29.有一个北大人王文良，从做营销员开始，后来做到大公司的营销经理，后来又到营销公司当总经理，他是一个营销职业经理人，这就是他选入了走入营销市场步步晋升的道路。 从一定意义上，我们国家进入市场经济，人民消费数量更多， 社会正需要一批优秀的职业营销经理人，他是( )。 (满分:2)
A. 适应社会的需要，找到了自己的角色。
B. 无意识的
C. 自己奋斗的结果
D. 有计划的
30.“大学生就业难”出现在哪个时期 (满分:2)
A. 2001-2002
B. 2002-2003
C. 2003-2004
D. 2004-2005
31.全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项 (满分:2)
A. 本国人才素质偏低
B. 海归数量增长
C. 外国人来华就业
D. 引进海外人才
32.从心理学角度，人的思维有( )。 (满分:2)
A. 思维的等级层次
B. 逆向思维 、全方位思维、 战略性思考
C. 科学的规律性
D. 没有逻辑性
33.我国就业总需求中结构性的大机会不包括： (满分:2)
A. 新兴产业发展的需求
B. 传统产业改造的需求
C. 国际化中的巨大机遇
D. 企业数量增加
34.下列关于大五人格里可靠性的说法正确的是( )。 (满分:2)
A. 大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的
B. 适合做安全检查员职业
C. 适合做会计职业
D. 适合做主持人
35.招聘助理岗位的基本功能不包括( ) (满分:2)
A. 制定招聘计划
B. 准备招聘文件
C. 初步筛选简历
D. 决定聘用人员
三、判断题：
1.霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.大跃进时为了配合经济建设，就业引发了经济危机 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.进入大学已经是开始要踏入人生道路的一个正式的起点。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.大公司、大船队里的捕捞工作者属于渔民。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对其管理、规范 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.倪光南是早期加入联想的技术精英，他的职业道路特点是管理、自定向、机会运用 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.企业型的人适合的职业有房地产商、业务经理、保险代理、咨询人员。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.大学生毕业作为社会劳动者大军中的一份子，大体上是中等收入。中等收入阶层人群增加是现代社会的主要标志 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.要想就业好、职业好就得学业好（术业有专攻） (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、 工作转移调动， 人力资源档案保存，在完成上级指派工作的时候，要有创造性和独立判断。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.邓小平说科学技术也是生产力 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境，社会结构的全面改革，彻底的政府改革。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.GDP是反映一个国家生产出来的产品的产值，且利润都保留在国内。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.劳动市场供过于求就是劳动力太少 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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