北语17春《人力资源开发与管理》作业2答案资料
17春《人力资源开发与管理》作业2答案
一、单选题：
二、多选题：
1.社会保险的三大原则是( )。 (满分:4)
A. 强制性
B. 互济性
C. 社会性
D. 效率性
2.我国就业服务体系的主要内容包括( )。 (满分:4)
A. 职业介绍
B. 提供就业训练
C. 发放失业救济
D. 组织生产自救
3.影响人口再增长的因素包括( )。 (满分:4)
A. 社会经济状况
B. 自然地理条件
C. 医疗卫生事业
D. 社会文化
4.人力资源流动收益包括( )。 (满分:4)
A. 货币性收益
B. 技能型收益
C. 机会性收益
D. 文化性收益
5.人力资源的配置原则有( )。 (满分:4)
A. 充分投入原则
B. 合理运用原则
C. 良性结构原则
D. 提高效益原则
6.工资对宏观经济的影响主要表现在( )等方面。 (满分:4)
A. 消费
B. 分配
C. 投资
D. 交换
7.从总体上看，我国农村劳动力转移的道路可以分为( )。 (满分:4)
A. 就地转移
B. 进入乡镇企业
C. 劳务出口
D. 进入大中城市
8.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是( )与( )的统一。 (满分:4)
A. 经济性
B. 政治性
C. 生物性
D. 社会性
9.在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题( )。 (满分:4)
A. 最低工资问题
B. 工资差距问题
C. 工资变动问题
D. 工资削减问题
10.目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种( )。 (满分:4)
A. 国家卫生服务模式
B. 社会医疗保险模式
C. 商业医疗保险模式
D. 储蓄医疗保险模式
11.影响人口总体数量变动的原因可分为( )。 (满分:4)
A. 人口的自然变动
B. 人口的机械变动
C. 人口的政治变动
D. 人口的经济变动
三、判断题：
1.人力资源形成的外部基本物质条件，包括生活资料、教育以及时间等。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.人力资源是人口的核心和关键。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.现代经济学中的新剑桥学派认为，社会各种问题的根源在于收入不合理。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.结构性失业，是人力资源供给和需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.在现代经济学中，衡量收入差距的指标，最常用的是基尼系数。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.总量性失业也可以称为增长性失业。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
11.一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
12.消费可以分为公共消费与个人消费，其中，公共消费大大高于个人消费。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
13.“基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
14.社会保险费用是人工成本最大的组成部分。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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