四川大学《劳动经济学1164》1.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( )
《劳动经济学1164》17春在线作业1一、单选题：
1.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( ) (满分:3)
A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构调整型通货膨胀
D. 惯性通货膨胀
2.边际劳动产量最终都要下降，这是因为( ) (满分:3)
A. 新增加的劳动力本身技术较差
B. 新增加的工人工资较高
C. 资本变得相对不足
D. 资本变得相对过剩
3.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力( ) (满分:3)
A. 供给的增加
B. 供给的下降
C. 需求的增加
D. 需求的下降
4.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则( ) (满分:3)
A. 其他地区或行业的就业量减少
B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C. 该地区或行业的就业量增加
D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
5.蛛网稳定条件是指( ) (满分:3)
A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
B. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
D. 劳动力需求弹性为1
6.大卫?李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。 (满分:3)
A. 市场法则论
B. 劳动价值论
C. 工资基金说
D. 边际效用论
7.引起劳动力需求量变动的根本原因是( ) (满分:3)
A. 工资率
B. 生产技术
C. 货币资本规模
D. 企业的性质
8.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是( ) (满分:3)
A. 劳动数量的增加
B. 劳动时间的延长
C. 劳动需要特定的知识技能
D. 劳动条件的改善
9.等成本线的斜率等于( ) (满分:3)
A. 劳动和资本的边际产品之比
B. 劳动和资本的数量之比
C. 劳动和资本的相对价格比
D. 工资率
10.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是( ) (满分:3)
A. 雇员在接受培训期间的工资
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C. 租用培训场地的费用
D. 培训教材费用
11.实际工资与物价指数( ) (满分:3)
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
12.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( ) (满分:3)
A. 大，陡峭
B. 大，平缓
C. 小，陡峭
D. 小，平缓
13.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于( ) (满分:3)
A. 一国在一定时期内的消费总额
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
14.劳动经济学的研究对象是( ) (满分:3)
A. 稀缺的信息资源配置问题
B. 稀缺的技术资源配置问题
C. 稀缺的土地资源配置问题
D. 稀缺的劳动资源配置问题
15.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是( ) (满分:3)
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 收入效应小于替代效应
D. 收入效应大于替代效应
16.下列( )属于紧缩性财政政策。 (满分:3)
A. 提高税率
B. 增加政府转移支付
C. 扩大政府购买
D. 增加公共工程支出
17.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于( ) (满分:3)
A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
18.下列选项中，属于延期支付方式的是( ) (满分:3)
A. 带薪休假
B. 免费工作午餐
C. 折价优惠商品
D. 失业保险
19.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( ) (满分:3)
A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B. 边际技术替代率数值为正
C. 边际技术替代率是等产量线的斜率
D. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比
20.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是( ) (满分:3)
A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D. 劳动力供给弹性大于工资弹性
二、多选题：
1.劳动力市场的一般性属性有( ) (满分:4)
A. 通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B. 劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C. 通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D. 通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
2.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率( ) (满分:4)
A. 等于零
B. 为正值
C. 为负值
D. 取决于劳动和资本的相对价格比
E. 取决于劳动力需求和供给情况
3.互惠的交换不能实现的主要障碍有( ) (满分:4)
A. 信息障碍
B. 成本障碍
C. 体制障碍
D. 市场缺陷
E. 心理障碍
4.在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定( ) (满分:4)
A. 本企业员工的工资率
B. 雇佣多少雇员
C. 生产多少产品
D. 本企业产品的价格
E. 本企业产品的市场需求量
5.劳动力具有生理性的特点，具体表现为( ) (满分:4)
A. 劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B. 劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年
C. 劳动力不能储存
D. 必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E. 劳动力具有生命周期和生理间歇周期
三、判断题：
1.收入效应和替代效应起相反作用。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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