openhelp100 发表于 2017-5-18 21:17:32

大工17春《组织行为学》在线测试123辅导资料

大工17春《组织行为学》在线测试123辅导资料
作业内容

一、单选题(共10道试题,共30分。)V1.人与人之间的个性差异首先表现在()上。
.气质
.性格
.能力
.态度
标准答案:
2.()为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。
.气质
.性格
.态度
.价值观
标准答案:
3.从微观的角度来看,()是组织行为学最重要的基础。
.心理学
.社会学
.人类学
.政治学
标准答案:
4.根据气质的分类,较适合做会计、统计工作的人员的气质类型是()。
.胆汁质
.多血质
.黏液质
.抑郁质
标准答案:
5.()是指一个人为有效地完成某项活动,基本的内在能力。
.能力
.智力
.知觉
.潜能
标准答案:
6.()的概念是由马斯洛提出来的。
.“经济人”假设
.“社会人”假设
.“自我实现人”假设
.“复杂人”假设
标准答案:
7.真正促使行为科学产生的是()的创立。
.近代管理理论
.人群关系学说
.科学管理理论
.现代管理理论
标准答案:
8.()指人们对态度对象的认识。
.情感成分
.意向成分
.认知成分
.感觉成分
标准答案:
9.在组织的构成要素中,唯一具有主观能动性的是()。
.共同目标
.人
.结构
.管理
标准答案:
10.()的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。
.近代管理理论
.人群关系学说
.科学管理理论
.现代管理理论
标准答案:


二、多选题(共10道试题,共40分。)V1.组织行为学的内容体系主要包括()。
.个体心理与行为
.群体心理与行为
.领导行为
.组织行为
E.决策行为
标准答案:
2.榜样对个体的影响包括哪些过程?()
.注意过程
.学习过程
.保持过程
.动力复制过程
E.强化过程
标准答案:E
3.盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容?()
.词汇联想测验
.物体用途测验
.隐蔽图形测验
.寓言解释测验
E.组成问题测验
标准答案:E
4.性格的情绪特征包括()。
.力度特征
.强度特征
.稳定特征
.持久性特征
E.主导心境特征
标准答案:E
5.基于“自我实现人”的假设,相应的管理方式包括()。
.管理内容的改变
.管理重点的改变
.管理人员职能的改变
.奖励方式的改变
E.管理制度的改变
标准答案:E
6.影响员工满意度的主要因素包括()。
.富有挑战性的工作
.公平的报酬
.支持性的工作条件
.支持性的同事
E.支持性的领导
标准答案:
7.克瑞茨默将个性划分为哪些类型?()
.健康型
.矮胖型
.瘦长型
.强壮型
E.健美型
标准答案:E
8.下列关于人群关系学说的说法中正确的是()。
.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。
.人群关系学说是由霍桑提出的。
.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。
.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
E.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
标准答案:
9.影响知觉的主观因素有()。
.需要和动机因素
.兴趣和爱好因素
.个人能力因素
.知识经验因素
E.个性特征因素
标准答案:E
10.宏观组织行为包括()。
.组织结构
.组织文化
.组织变革
.组织发展
E.组织学习
标准答案:E


三、判断题(共10道试题,共30分。)V1.心理学被应用于管理,为行为科学的产生提供了重要条件。
.错误
.正确
标准答案:
2.意志型者在活动中总是有明确的活动目标,行为主动、意志坚强。
.错误
.正确
标准答案:
3.组织是以目的为导向的社会实体。
.错误
.正确
标准答案:
4.劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。
.错误
.正确
标准答案:
5.态度是个体的一种心理状态。
.错误
.正确
标准答案:
6.与“社会人”假设对应的理论是X理论。
.错误
.正确
标准答案:
7.气质类型无好坏之分。
.错误
.正确
标准答案:
8.个性是不可以改变的。
.错误
.正确
标准答案:
9.“复杂人”假设认为,管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能,达到自己所希望的成就。
.错误
.正确
标准答案:
10.人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。
.错误
.正确
标准答案:





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