四川大学《护理管理学》17春平时作业1答案资料
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一、单选题：
1.将责任制护理和小组护理融合在一起，由一组护理人员完成对一组病人的护理，称为( ) (满分:4)
A. 个案护理
B. 功能性护理
C. 小组护理
D. 责任制护理
E. 综合护理
2.为管理者科学地调动和使用各类人员提供了前提的理论是：( ) (满分:4)
A. 人际关系学说
B. 成熟度理论
C. 双因素理论
D. 团体动力学理论
3.责任护士每人分管床位一般为( ) (满分:4)
A. 6-8张
B. 8-12张
C. 12-15张
D. 15-18张
4.管理的首要职能是( ) (满分:4)
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
5.护理技术资料不包括（ ） (满分:4)
A. 护理常规
B. 差错事故情况
C. 各项技术操作规程
D. 护理科研计划
6.在进行静脉注射工时测定时应( ) (满分:4)
A. 选择技术最熟练的护士
B. 选择技术最差的护士进行测试，以便所有的护士都能按该时间完成
C. 选择血管难度较大的病人
D. 测试包括做准备工作所耗费的时间
7.控制护理质量的主要理论依据是( ) (满分:4)
A. 人本原理
B. 动力原理
C. 反馈原理
D. 效益原理
8.计算机能直接识别的指令代码称为( ) (满分:4)
A. 标准语言
B. 工具语言
C. 高级语言
D. 机器语言
9.护理管理制度的原则不包括( ) (满分:4)
A. 明确目的和要求
B. 文字精练、调理清楚
C. 共同制定、不断修订
D. 明确职责
10.在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：( ) (满分:4)
A. 计划制定职能
B. 预测职能
C. 决策职能
D. 评估职能
11.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的( ) (满分:4)
A. 心理护理
B. 基础护理
C. 系统护理
D. 生活护理
12.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：( ) (满分:4)
A. 高工作、低关系
B. 高工作、高关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
13.向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是( ) (满分:4)
A. 一级医院
B. 二级医院
C. 三级医院
D. 专科医院
14.将护理人员分成若干组，每组有一位业务技术组织能力较强的任组长，在组长的策划和小组成员的参与下，提供给一种病人的护理服务，称为( ) (满分:4)
A. 个案护理
B. 功能性护理
C. 小组护理
D. 责任制护理
E. 综合护理
15.胸外心脏按压属于( ) (满分:4)
A. 基础护理
B. 一般护理技术管理
C. 常用抢救护理技术
D. 常规护理技术
16.长期计划一般指：( ) (满分:4)
A. 1年以上的计划
B. 2年以上的计划
C. 2年以上的计划
D. 5年以上的计划
17.下列不属于激励因素的是( ) (满分:4)
A. 工资
B. 机会
C. 奖金
D. 成就感
18.护理人员的在职教育其主要对象是（ ）。 (满分:4)
A. 中专毕业的护理人员
B. 大专毕业的护理人员
C. 各层次的护理专业人员
D. 本科毕业的护理人员
19.管理艺术的核心是：( ) (满分:4)
A. 决策艺术
B. 指挥艺术
C. 交谈艺术
D. 协调人际关系的艺术
20.卫生事业组织中, 以承担科研为主要任务的业务组织属于( ) (满分:4)
A. 卫生防疫机构
B. 医疗预防机构
C. 医学药物机构
D. 健康保健机构
21.护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：( ) (满分:4)
A. 动态管理
B. 专业管理
C. 固定管理
D. 目标管理
22.公平理论在管理中的应用可用于：( ) (满分:4)
A. 组织的奖惩制度
B. 公平体现平均主义
C. 公平体现大锅饭
D. 公平体现了主观公平感
23.体温的测量属于( ) (满分:4)
A. 基础护理
B. 一般护理技术管理
C. 常用抢救护理技术
D. 常规护理技术
24.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) (满分:4)
A. 自发形成的组织
B. 不一定有明确的规章制度
C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力
D. 有较强的内聚力和行为一致性
25.电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（ ）。 (满分:4)
A. 输入设备
B. 输出设备
C. 运算器
D. 控制器
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