奥鹏吉大17春学期《管理心理学》在线作业一二答案
吉大17春学期《管理心理学》在线作业一二答案吉大17春学期《管理心理学》在线作业一
1
1. 创新的主体有（ ）。
①：期望与环境
②：创新欲望与动机
③： 创新欲望与环境
④： 期望与动机
标准结果： 满分：4
2. 管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
①：行为激励
②：行为
③： 动机
④： 人性
标准结果： 满分：4
3. 管理心理学的研究内容是企业管理中（ ），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。
①：人的特殊性
②：具体的社会、心理现象
③： 人的行为特征
标准结果： 满分：4
4. 下列哪个不属于激励的内在方式（ ）。
①：新技能
②：晋升
③： 光荣感
④： 责任感
标准结果： 满分：4
5. 管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。
①：激励
②：诱因
③： 元素
④： 期望
标准结果： 满分：4
2 多选题
1. 预防挫折的方式是（ ）。
①：消除产生挫折的原因
②：改善人群关系
③： 改善管理制度和管理方式调整情绪
标准结果： 满分：4
2. 学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（ ）。
①：强调研究人在现代化大生产中的作用
②：强调研究人的动机和心理活动规律
③： 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
④： 强调研究领导行为的问题
标准结果： 满分：4
3. 创新的方法包括（ ）。
①：头脑风暴法
②：统摄法
③： 形态分析法
④： 缺点列举法
标准结果： 满分：4
4. 职工挫折特征包括（ ）。
①：竞争与合作的冲突
②：满足欲望与抑制欲望的冲突
③： 自由与现实的冲突
④： 企业价值与个人价值的冲突
标准结果： 满分：4
5. 管理学具体内容包括（ ）。
①：管理过程
②：管理内容
③： 管理组织
④： 管理方法
标准结果： 满分：4
6. （ ）是欲望形成需要具备的条件。
①：需求
②：挫折
③： 缺乏
④： 期待
标准结果： 满分：4
7. 19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
①：认识
②：情感
③： 意志
标准结果： 满分：4
8. 挫折的组织原因主要包括（ ）。
①：组织的管理方式
②：组织内部的人群关系
③： 工作性质
④： 工作环境
标准结果： 满分：4
9. 欲望的特性包括（ ）。
①：无限性
②：关联性
③： 反复性
④： 竞争性
标准结果： 满分：4
10. 需要的特点有（ ）。
①：物质需要与精神需要结合
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②：劳动创造与满足需要结合
③： 人的需要与发展生产结合
④： 人的需要与社会生活条件结合
标准结果： 满分：4
3 判断题
1. 心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
2. 管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
3. 需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
4. 一个人是否觉得受到挫折与他自己对成功所定的标准有没有直接关系。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
5. 领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
6. 需要是产生行为的原动力。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
7. 挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
8. 管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
9. 管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
10. 心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
吉大17春学期《管理心理学》在线作业二
1
1. 以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。
①：共同的目的
②：自愿效力
③： 坚强的信念
④： 物质条件
标准结果： 满分：4
2. （ ）代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。
①：观念
②：价值观
③： 个性
④： 世界观
标准结果： 满分：4
3. 能力一方面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
①：气质、知识
②：技能、技巧
③： 知识、技能
④： 知识、态度
标准结果： 满分：4
4. 以下哪个不属于组织构成的物质条件（ ）。
①：达成目标的实施工作
②：自愿效力
③： 确定实施工作的工作人员
④： 必备的物质条件
标准结果： 满分：4
5. （ ）是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。
①：挫折
②：需要
③： 刺激
④： 期望
标准结果： 满分：4
2 多选题
1. 组织设计原理包括（ ）。
①：分工与协作
②：管理幅度与管理层次成反比
③： 统一指挥
④： 平衡、效率
标准结果： 满分：4
2. 目标管理的作用包括（ ）。
①：集中企业职工力量，保证完成企业各项任务
②：创造一个培养各级管理人员真正领导能力的管理环境
③： 促使职工的工作能力迅速提高
④： 充分调动和发挥职工的主动性和创造性
标准结果： 满分：4
3. 思维认识偏离实际的原因包括（ ）。
①：人类认识能力并不十分精确，人与人之间有理解的偏差
②：思想方法绝对化的毛病比较普通、对事物的评价常常持绝对的肯定或否定态度
③： 不同条件就有不同情况，任何事情都有时间和空间的差异
④： 统计规律与个体差异
标准结果： 满分：4
4. 价值观的作用包括（ ）。
①：影响个人、群体、组织的行为
②：同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为
③： 决定世界观
标准结果： 满分：4
5. 心理学家认为“自我”有（ ）层面。
①：个性自我
②：本能自我
③： 纯粹自我
④： 经验自我
标准结果： 满分：4
6. 性格发展的影响因素包括两大类（ ）。
①：社会因素
②：生理性因素
③： 环境因素
④： 家庭因素
标准结果： 满分：4
7. 经营管理价值观主要有（ ）。
①：最大利润价值观
②：企业价值最大化价值观
③： 企业价值—社会效益最优价值观
标准结果： 满分：4
8. 动机支配行为形成的目标行为分为（ ）。
①：目标导向行为
②：目标直接行为
③： 目标间接行为
标准结果： 满分：4
9. 气质按理智、情绪及意志的强度可分成（ ）。
①：理智型
②：情绪型
③： 意志型
标准结果： 满分：4
10. 期望心理特征包括（ ）。
①：物质需要与精神需要结合
②：劳动创造与满足需要结合
③： 表现一定的期望概率
④： 表现一定的行为动力
标准结果： 满分：4
3 判断题
1. 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
2. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
3. 性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
4. 目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
5. 决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
6. 人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
7. 性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
8. 后天环境对个性不起决定作用。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
9. 管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
10. 个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
①：错误
②：正确
标准结果： 满分：4
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