吉大17春学期《劳动法》在线作业二奥鹏100答案
吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题：
1.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？( ) (满分:4)
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
2.小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是( ) (满分:4)
A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
3.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是( ) (满分:4)
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
4.下列选项中属于劳动争议的是( ) (满分:4)
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C. 乙与所在单位工会发生的争议
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
5.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( ) (满分:4)
A. 全国人大
B. 全国人大常委务员会
C. 国务院
D. 国家经贸委
6.下列社会关系中，属于劳动法调整的是( ) (满分:4)
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
7.根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为( ) (满分:4)
A. 12个月
B. 15个月
C. 18个月
D. 24个月
8.根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是( ) (满分:4)
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
9.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( ) (满分:4)
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%
10.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？( ) (满分:4)
A. 基本养老保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
11.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ） (满分:4)
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
12.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( ) (满分:4)
A. 1938年9月1日前参加工作的
B. 1945年8月14日前参加工作的
C. 1949年9月30日前参加工作的
D. 1949年10月1日前参加工作的
13.我国现行《最低工资规定》的施行时间是( ) (满分:4)
A. 2003年12月30日
B. 2004年1月1日
C. 2004年3月1日
D. 2004年5月1日
14.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( ) (满分:4)
A. 赔偿金
B. 补偿金
C. 违约金
D. 损失费
15.在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？( ) (满分:4)
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
二、多选题：
1.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ） (满分:4)
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》
2.根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ） (满分:4)
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
D. 发生地震，需紧急救援的
3.下列关于工资支付保障的叙述，正确的有( ) (满分:4)
A. 用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
B. 工资可以以实物或有价证券的形式支付
C. 工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
D. 工资至少每月支付一次
4.社会保险与商业人身保险的区别有( ) (满分:4)
A. 被保险对象范围不同
B. 性质不同
C. 保险基金的构成和征集方式不同
D. 保险关系的当事人不同
5.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ） (满分:4)
A. 经期保护
B. 孕期保护
C. 产期保护
D. 哺乳期保护
6.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ） (满分:4)
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
7.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有( ) (满分:4)
A. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
8.下列不属于最低工资组成部分的有( ) (满分:4)
A. 高温津贴
B. 加班工资
C. 奖金
D. 单位为劳动者缴纳的养老保险费
三、判断题：
1.劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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