【易百网】北语网院17春《组织行为学》作业_1答案
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17春《组织行为学》作业_1
一、( 每题4分 共15道小题 总分值60分 )
1.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（ ）。(4分)
A. 必须限制参与者发言范围
B. 拒绝裁判性的思想和评论
C. 欢迎随心所欲并且要有数量
D. 寻求联合和改进
是否存疑
2.下列不属于组织中三种信任关系的是（ ）(4分)
A. 基于利益的信任
B. 基于威慑的信任
C. 基于了解的信任
D. 基于认同的信任
是否存疑
3.多元智力理论是由（ ）提出的(4分)
A. 塞西
B. 达斯
C. 阜南
D. 加德纳
是否存疑
4.下列关于授权的说法不正确的是（ ）(4分)
A. 授权是一个过程
B. 授权有一整套的规章制度去规范
C. 授权可以增进组织整体效能
D. 授权会影响领导权威
是否存疑
5.下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是（ ）(4分)
A. 震荡阶段
B. 规范化阶段
C. 中止阶段
D. 结束阶段
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是否存疑
6.当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ )(4分)
A. 做好组织的领导
B. 激发组织的创新
C. 引进先进的管理经验、技术
D. 引进高层次的管理人才
是否存疑
7.关于组织文化表述正确的是（ ）(4分)
A. 组织文化只有正向作用
B. 组织文化既有正向作用也有负面功能
C. 组织文化只有负面功能
D. 组织文化对组织没有影响
是否存疑
8.下列不属于群体规范作用的是（ ）。(4分)
A. 能够维持和巩固群体
B. 指导与矫正群体行为
C. 树立评价标准
D. 剥夺个人自由
是否存疑
9.下列属于内容型激励理论的是（ ）(4分)
A. 期望理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
是否存疑
10.关于集权和分权的说法正确的是（ ）(4分)
A. 集权对组织来说是非常有害的
B. 集权和分权对组织来说缺一不可
C. 分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难
D. 集权总体来说比分权好
是否存疑
11.能力的核心因素是（ ）(4分)
A. 环境理论
B. 人际关系理论
C. 智力理论
D. 心理因素理论
是否存疑
12.下列不属于影响工作设计因素的是（ ）(4分)
A. 员工因素
B. 组织因素
C. 环境因素
D. 产品因素
是否存疑
13.科层组织最大的特点是（ ）(4分)
A. 等级森严
B. 在于他不是什么，而不在于他是什么
C. 以科学方法为指导
D. 领导采取集权方式
是否存疑
14.（ ）在他1776年出版的《国富论》一书中论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势。(4分)
A. 亚当·斯密
B. 查尔斯·巴比奇
C. 罗伯特·欧文
D. 史蒂芬·罗宾斯
是否存疑
15.下列不属于自我管理团队特点的是（ )(4分)
A. 强调个人自由
B. 容纳了组织的基本资源和能力
C. 部门垂直边界的淡化
D. “一站式服务”与团队的自我决策
是否存疑
二、多选题 ( 每题4分 共5道小题 总分值20分 )
1.高效团队的特征（ ）(4分)
A. 拥有共同目标和相关技能
B. 充分的资源与相互信任
C. 一致的承诺与良好的沟通
D. 有效的领导、群体绩效评估与奖励体系
是否存疑
2.理论界主要的性格的类型划分包括（ ）(4分)
A. 内倾型和外倾型
B. A型性格B型性格C型性格
C. 场依存性和场独立性
D. 冲动型和思考型
是否存疑
3.费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（ ）方面(4分)
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导者与被领导者之间的关系
D. 被领导者的好恶
是否存疑
4.组织行为学中收集数据的方法（ ）。(4分)
A. 行为模型分析法、调查法
B. 观察法、实验法
C. 测验法、案例法
D. 蹲点法、解剖法
是否存疑
5.奥斯本法规则包括：（ ）(4分)
A. 拒绝裁判性的思想和评论
B. 欢迎“随心所欲”
C. 要有数量
D. 寻求联合和改进
是否存疑
三、判断题 ( 每题4分 共5道小题 总分值20分 )
1.气质决定一个人的社会价值，有好坏之分。（ )(4分)
是否存疑
2.组织成员的认同感，即组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态。个人能认识到组织的目标和使命，积极地服从和服务于组织的共同事业，忠实于组织的理想和宗旨，对组织有强烈的归属感和责任感。（ ）(4分)
是否存疑
3.组织要素（Organization Factor）是组成组织系统的各个部分或成分，是组织的最基本单位。组织要素决定了组织的结构、功能、属性和特点。（ ）(4分)
是否存疑
4.管理者的功能：计划与预算，组织与人员配置、控制。（ ）(4分)
是否存疑
5.控制点主要分为内控和外控两种。（ ）(4分)
是否存疑
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