《劳动关系与劳动法》中国劳动组合书记部组织召开的第...
北语网院作业系统16秋《劳动关系与劳动法》作业1234作业答案请联系QQ515224986
号1题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（）
选项
a、1922年
b、1923年
c、1924年
d、1925年
题号2题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
我国广义上的劳动法是指（）。
选项
a、《中华人民共和国劳动法》
b、调整劳动人事法律规范的总称
c、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
d、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
题号3题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
选项
a、14周岁
b、15周岁
c、16周岁
d、18周岁
题号4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（）。
选项
a、《中华苏维埃共和国劳动法》
b、《陕甘宁边区劳动保险条例》
c、《翼鲁边区劳工保护暂行条例》
d、《劳动法案大纲》
题号5题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选项
a、《工会法》
b、《合同法》
c、《劳动法》
d、《宪法》
题号6题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。
选项
a、《劳资关系法》
b、《劳工仲裁条例》
c、《学徒健康与道德法》
d、《暂行工厂规则》
题号7题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
选项
a、事业单位
b、用人单位
c、企业
d、团体
题号8题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
选项
a、14周岁
b、15周岁
c、16周岁
d、18周岁
题号9题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。
选项
a、《劳动法典》
b、《苏俄劳动法》
c、《劳动立法纲要》
d、《劳动法案》
题号10题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
北洋政府于1923年公布了（）。
选项
a、《劳动立法原则》
b、《劳动力法大纲》
c、《劳动法案大纲》
d、《暂行工厂规则》
题号11题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
我国《劳动法》颁布的时间是（）。
选项
a、1994年1月1日
b、1994年7月5日
c、1995年1月1日
d、1995年7月5日
题号12题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
南京国民政府成立后，于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律，下列不属于该时期颁布的法律是（）
选项
a、《劳动争议处理法》
b、《团体协约法》
c、《工厂法》
d、《劳动基准法》
题号13题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动法律关系的核心和实质是（）。
选项
a、劳动法律关系的主体
b、劳动法律关系的客体
c、劳动法律关系的内容
d、劳动法律关系变化的原因
题号14题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
选项
a、《国际劳动宪章》
b、《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
c、《费城宣言》
d、《劳动法典》
题号15题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
以下说法错误的是（）。
选项
a、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
b、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
c、劳动法的劳动，是指一切劳动
d、劳动法都是和劳动有关的法律
题号16题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ）。
选项
a、这些关系是劳动关系产生的前提条件
b、这些关系是劳动关系的直接后果
c、这些关系是劳动关系附带产生的关系
d、这些关系不是劳动关系附带产生的关系
e、这些关系与劳动关系有逻辑联系
题号17题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（ ）。
选项
a、两者的对象不同
b、两者的内容不同
c、两者产生的前提不同
d、两者所属的范畴不同
题号18题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
劳动法作为独立的法律部门的理由是（ ）。
选项
a、劳动法有特定的调整对象
b、劳动法有特定的主体
c、劳动法有特殊的地位
d、劳动法有独立的内容体系
题号19题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ ）。
选项
a、利益冲突型劳动关系
b、利益一体型劳动关系
c、利益分配型劳动关系
d、利益协调型劳动关系
e、利益分裂性劳动关系
题号20题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。
选项
a、集体罢工
b、集体合同
c、失业保险
d、集体协商
e、集体仲裁
题号1题型是非题本题分数5
内容
在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。
选项
1、错
2、对
题号2题型是非题本题分数5
内容
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
选项
1、错
2、对
题号3题型是非题本题分数5
内容
集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。
选项
1、错
2、对
题号4题型是非题本题分数5
内容
我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。
选项
1、错
2、对
题号5题型是非题本题分数5
内容
2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。
选项
1、错
2、对
题号6题型是非题本题分数5
内容
一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。
选项
1、错
2、对
题号7题型是非题本题分数5
内容
我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
选项
1、错
2、对
题号8题型是非题本题分数5
内容
我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
选项
1、错
2、对
题号9题型是非题本题分数5
内容
按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
选项
1、错
2、对
题号10题型是非题本题分数5
内容
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
选项
1、错
2、对
题号11题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
我国在（）颁布了《劳动法》。
选项
a、1998年
b、1993年
c、1994年
d、1995年
题号12题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
选项
a、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
b、过错性辞退
c、非过错性辞退
d、经济性裁员
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题号13题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
1984年中华人民共和国政府决定对前国民党政府批准的若干国际劳工公约予以承认。承认的这批公约有（）
选项
a、12个
b、13个
c、14个
d、15个
题号14题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。
选项
a、50万
b、10万
c、30万
d、100万
题号15题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
特殊就业群体人员不包括（）。
选项
a、妇女
b、残疾人
c、儿童
d、少数民族人员
题号16题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）
选项
a、国际劳工公约
b、国际劳工标准
c、国际劳工建议书
d、国际劳动条约
题号17题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）
选项
a、华盛顿宣言
b、费城宣言
c、日内瓦宣言
d、开罗宣言
题号18题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
世界上最早出现集体协议的国家是（）。
选项
a、英国
b、法国
c、德国
d、美国
题号19题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）
选项
a、劳动报酬
b、劳动保护和劳动条件
c、劳动合同终止的条件
d、试用期条款
题号20题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
最早进行集体合同立法的是（）。
选项
a、美国
b、英国
c、新西兰
d、奥地利
题号1题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。
选项
a、半小时
b、1小时
c、2小时
d、3小时
题号2题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
使用童工是指招用不满（）的未成年人。
选项
a、15周岁
b、16周岁
c、17周岁
d、18周岁
题号3题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
提供职工福利的义务主体是（）。
选项
a、国际
b、用人单位
c、企业工会
d、劳动者
题号4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。
选项
a、养老保险费
b、工伤保险费
c、失业保险费
d、医疗保
题号5题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
选项
a、标准工时制
b、计件工时制
c、综合工时制
d、不定时工时制
题号6题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
我国自（ ）实施《未成年工特殊保护规定》。
选项
a、1995年1月1日
b、1993年1月1日
c、1994年12月9日
d、1995年12月9日
题号7题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
选项
a、2
b、3
c、5
d、6
题号8题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（）小时。
选项
a、24
b、36
c、48
d、72
题号9题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（ ）。
选项
a、1992年
b、1993年
c、1994年
d、1995年
题号10题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
《劳动法》第61条规定："对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选项
a、4个月
b、5个月
c、6个月
d、7个月
题号11题型是非题本题分数5
内容
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
选项
1、错
2、对
题号12题型是非题本题分数5
内容
在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。
选项
1、错
2、对
题号13题型是非题本题分数5
内容
我国最低就业年龄为18周岁。
选项
1、错
2、对
题号14题型是非题本题分数5
内容
劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。
选项
1、错
2、对
题号15题型是非题本题分数5
内容
实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。
选项
1、错
2、对
题号16题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
目前我国法律规定的工资形式具体包括（）。
选项
a、计件工资
b、计时工资
c、奖金
d、津贴
e、抚恤金
题号17题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括（）。
选项
a、职工住宅福利
b、单位内部补贴
c、职工生活困难补助
d、生活性补助
e、补充社会保险
题号18题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
根据我国《失业保险条例》第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为（）。
选项
a、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
b、应征服兵役的
c、非因本人意愿中断就业的
d、已进行失业登记，并有求职行为的
题号19题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（）。
选项
a、食品冷库及冷水等低温作业
b、人力进行的土方作业
c、国家标准中第三级体力劳动强度的作业
d、夜间作业
e、高空架线作业
题号20题型多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数5
内容
在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。
选项
a、职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
b、职工的奖金
c、加班加点工资
d、特殊工作环境、条件下的津贴
e、国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
题号1题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。
选项
a、公平竞争原则
b、三方原则
c、投票竞选原则
d、高学历原则
题号2题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。
选项
a、三分之一以上
b、半数以上
c、C三分之二以上
d、五分之三以上
题号3题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。
选项
a、30日
b、15日
c、40日
d、60日
题号4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。
选项
a、双方当事人签收调解书后
b、双方当事人达成协议后
c、调解书制作完成后
d、双方当事人核对调解书后
题号5题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
选项
a、基本职责
b、基本职能
c、基本权利
d、基本义务
题号6题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
选项
a、依法组织，任何组织
b、依法参加，任何个人
c、依法组建，任何组织和个人
d、依法参加和组织，任何组织和个人
题号7题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。
选项
a、1992年4月3日
b、2001年10月27日
c、1950年6月28日
d、1995年1月1日
题号8题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。
选项
a、谁决定谁举证
b、劳动者举证
c、谁主张谁举证
d、用人单位举证
题号9题型是非题本题分数5
内容
一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。
选项
1、错
2、对
题号10题型是非题本题分数5
内容
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
选项
1、错
2、对
题号11题型是非题本题分数5
内容
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
选项
1、错
2、对
题号12题型是非题本题分数5
内容
仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
选项
1、错
2、对
题号13题型是非题本题分数5
内容
按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
选项
1、错
2、对
题号14题型是非题本题分数5
内容
根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
选项
1、错
2、对
题号15题型是非题本题分数5
内容
国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。
选项
1、错
2、对
题号16题型是非题本题分数5
内容
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
选项
1、错
2、对
题号17题型是非题本题分数5
内容
1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
选项
1、错
2、对
题号18题型是非题本题分数5
内容
我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
选项
1、错
2、对
题号19题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
选项
a、6个月
b、8个月
c、10个月
d、1年
题号20题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数5
内容
世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。
选项
a、美国
b、新西兰
c、英国
d、中国
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