《现代公共关系学》2.为了加强形象宣传的视觉冲击力，企...
16秋《现代公共关系学》在线作业2一、单选题：
1.开展公共关系，需以( )为基础、以社会效益为依据、以公众需求为出发点。 (满分:5)
A. 信息
B. 事实
C. 形象塑造
D. 文化
2.为了加强形象宣传的视觉冲击力，企业可以实施( )，以加强企业整体形象的个性和统一性。 (满分:5)
A. CI战略
B. 发展战略
C. 人才战略
D. CS战略
3.关于报纸传播信息的优势，以下说法错误的是( )。 (满分:5)
A. 传播面广
B. 传播迅速
C. 文字表现力强
D. 生动、直观、口语化
4.在公共关系活动中，公关礼仪是公关人员必须掌握并娴熟运用的( )技能。 (满分:5)
A. 公众传播
B. 团体传播
C. 群体传播
D. 人际传播
5.以下哪个选项不属于公共关系效果评估的内容( )。 (满分:5)
A. 接受信息的公众数量的衡量
B. 转变态度的公众数量的衡量
C. 产生行为的公众数量的衡量
D. 评估专家的意见、建议
6.完整的CI应该是一个不可分割的系统，即CIS（Corporate Identity System），通常译之为( )。 (满分:5)
A. “企业身份系统”
B. “企业个性系统”
C. “企业形象系统”
D. “企业识别系统”
7.公关调查常用的方法有：民意测验、( )、资料分析等。 (满分:5)
A. 新闻发布会
B. 学术交流会
C. 公众代表座谈会
D. 人民代表大会
8.所谓( )，实质上是一种带有某些广告特征的，但不限于商业活动的，不以赢利为目的的传播行为。 (满分:5)
A. 公益广告
B. 公共广告
C. 公关广告
D. 公众广告
9.VIS是运用系统的、统一的( )，对外传达企业的经营理念与情报信息。 (满分:5)
A. 行为符号系统
B. 视觉符号系统
C. 身势语言系统
D. 情态语言系统
10.( )又称“守门人”，它是指在信息传播过程中，对信息的提供、制作、编辑和报道能够采取“疏导”与“抑制”行为的关键人物。 (满分:5)
A. “公关人”
B. “意见领袖”
C. “把关人”
D. “负责人”
11.调查问卷访问的形式不包括( )。 (满分:5)
A. 通信访问
B. 电话访问
C. 人员访问
D. 打听访问
12.在组织文化诊断时，不属于组织内部环境要素分析的是( )。 (满分:5)
A. 组织科技进步要素分析
B. 组织管理水平要素分析
C. 团体要素分析
D. 经济环境要素分析
13.组织文化的( )功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 (满分:5)
A. 导向
B. 凝聚
C. 激励
D. 创新
14.( )是全部组织理念的灵魂，主要昭示组织为什么而存在。 (满分:5)
A. 组织价值观
B. 组织目标
C. 组织使命
D. 组织形象
15.对公关人员来说，礼仪不仅是与公众交往场合中的“通行证”，而且还是体现( )的一种标志。 (满分:5)
A. 修养水平 业务素质
B. 修养水平 技术水平
C. 智力水平 业务素质
D. 业务水平 业务素质
16.电话调查的一个优点是( )。 (满分:5)
A. 速度快，范围广，费用低
B. 调查对象有充裕的时间认真考虑，从容作答
C. 可以深入探讨，加深印象
D. 不使用问卷，不受给定问题的限制
17.关于杂志传播信息的优势，以下说法错误的是( )。 (满分:5)
A. 时效性长
B. 针对性强
C. 印刷精美，表现力强
D. 纪实性强、有现场感
18.遵守时间，( )是社会交往中极为重要的礼貌。 (满分:5)
A. 不得提前
B. 不得迟到
C. 分秒不差
D. 不得失约
19.在各种媒介中，( )是最为普遍、发展最为迅速的宣传工具。 (满分:5)
A. 视听手段
B. 电影
C. 电子媒介
D. 印刷媒介
20.组织的文化形象( )。 (满分:5)
A. 标志着组织形象的特定风格
B. 通过组织产品的质量、性能表现出来
C. 实质上是指组织产品的包装与商标
D. 仅由组织内人员的具体行为来体现
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