《领导科学与决策》2.过于关心组织而忽视员工的需要的领...
奥鹏东大16秋学期《领导科学与决策》在线作业2标准答案一、单选题：
1.文化学将文化分为 (满分:5)
A. 广义文化与狭义文化
B. 物质文化、制度文化和精神文化
C. 亚文化和主文化
D. 显性文化与隐性文化
2.过于关心组织而忽视员工的需要的领导是 (满分:5)
A. 任务型领导
B. 俱乐部型领导
C. 贫乏型领导
D. 中间型领导
3.在智商、情商、逆境商、生命商中，( )是基础 (满分:5)
A. 智商
B. 情商
C. 逆境商
D. 生命商
4.在决策运行过程中，由不同年龄、专业、领域的专家学者组成的专门从事咨询工作的结构合理的群体系统是 (满分:5)
A. 领导集团
B. 决策组
C. 智囊团
D. 专家组
5.领导者从以往的经历中吸取经验教训的主要思维方式 (满分:5)
A. 反思
B. 思考
C. 讨论
D. 调查
6.根据勒温的领导作风理论，领导者权力定位于领导者个人的是 (满分:5)
A. 专制式的领导作风
B. 民主式的领导作风
C. 放任自流式领导
D. 协商式领导
二、多选题：
1.创新思维的表现往往是( ) (满分:5)
A. 非理性的
B. 非逻辑的
C. 理性的
D. 非线性的
2.专制式的领导作风从哪些方面来考虑管理( ) (满分:5)
A. 工作
B. 技术
C. 技术
D. 福利
3.领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为( ) (满分:5)
A. 被动
B. 消极
C. 积极
D. 主动
4.领导者身体健康包括( ) (满分:5)
A. 生理健康
B. 精神健康
C. 心理健康
D. 人际关系正常
5.沟通恰当的要求是( ) (满分:5)
A. 恰当目的
B. 恰当时间
C. 恰当空间
D. 恰当方式
6.领导者是教练员应该做到( ) (满分:5)
A. 辅助部属不断学习
B. 教育部属担当职责
C. 放任部属自由发展
D. 教会部属相互协作的技巧
7.领导者识别人才的标准( ) (满分:5)
A. 不惟学历
B.不惟职称
C. 不惟资历
D. 不惟身份
三、判断题：
1.美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.领导是做正确的事，管理是正确做事 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.领导职位是因事设置的、与人无关 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.古人云：“善弈者，谋势，不善弈者，谋子。”强调的思维的动态性 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.不同层级的领导者有不同的素质要求，体现领导者素质的动态性 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80% (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.领导是正确做事，管理是做正确的事 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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