《管理技能开发》2.不会以消极方式面对压力的个人会以( ...
奥鹏东大16秋学期《管理技能开发》在线作业2标准答案一、单选题：
1.根据本章，( )衡量结果，而不是手段。 (满分:7)
A. 个人目标成果
B. 行为
C. 性状
D. 小组任务成果
2.不会以消极方式面对压力的个人会以( )方式更好的应对压力。 (满分:7)
A. 外控思想
B. 弹性
C. 冒名顶替者综合征
D. 性格内向的性格
3.企业精神导向的文化中， 组织文化对冒险者和创新者最适合. (满分:7)
A. 院校
B. 车队
C. 俱乐部
D. 棒球队
E. 堡垒
4.下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一？ (满分:7)
A. 是一个可靠的公民组织
B. 不要做任何可能损害组织违法或不当的事情
C. 做一个好顾客
D. 不惜一切代价实现利润最大化
5.( )( )是能够表现出制度和行为序列的能力，这种行为能达到很好目标。 (满分:7)
A. 技术
B. 文化
C. 目标
D. 计划
E. 政策
6.以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预? (满分:7)
A. 冲突
B. 谈判
C. 协调
D. 合作
7.近来调查研究发现，下列这些选项中除了( )( )之外都是决定影响一半以上管理者管理效率的行为。 (满分:7)
A. 控制组织环境及资源
B. 组织和协调
C. 为成长和发展做准备
D. 激励员工以解决争端
E. 推动计算机技术和知识的发展
8.当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生 . (满分:7)
A. 隐藏谎言
B. 公开谎言
C. 政治活动
D. 赞叹
9.根据本文，仆人式领导获得信任，是因为他们给予了 . (满分:7)
A. 金钱
B. 时间
C. 地位
D. 一切
10. 的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。 (满分:7)
A. 态度
B. 行为
C. 能力
D. 知觉
三、判断题：
1.股东不被视为利益相关者。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.服务型领导在肯定别人之前先听从自己。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.当一个经理代表，是他或她将无限的权力转为行动. (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.当一个人或一个组织是不成熟的时候作出低标准的道德选择的可能性会增加。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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