《组织行为学》4.弗雷德里克·泰罗是( )理论的代表之一
16春北语奥鹏《组织行为学》作业4标准答案一、单选题:【15道,总分:60分】
1.科层组织最大的特点是( ) (满分:4)
A. 等级森严
B. 在于他不是什么，而不在于他是什么
C. 以科学方法为指导
D. 领导采取集权方式
2.关于组织文化表述正确的是( ) (满分:4)
A. 组织文化只有正向作用
B. 组织文化既有正向作用也有负面功能
C. 组织文化只有负面功能
D. 组织文化对组织没有影响
3.下列属于古典理论组织学派的是( ) (满分:4)
A. 科层管理理论
B. 官僚制理论
C. 扁平管理理论
D. 系统组织理论
4.弗雷德里克·泰罗是( )理论的代表之一 (满分:4)
A. 行政管理理论
B. 官僚制理论
C. 科学管理理论
D. 系统管理理论
5.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和( )两类 (满分:4)
A. 技术事业部
B. 服务事业部
C. 区域事业部
D. 管理事业部
6.下列不属于维护组织文化途径的是( ) (满分:4)
A. 培训专业队伍
B. 甄选实务
C. 高阶领导者的做法
D. 社会化方式
7.下列不属于正式组织特征的是( ) (满分:4)
A. 有十分明确的组织目标组织目标
B. 讲究效率
C. 经过规划而不是自发形成的
D. 组织的最主要作用是满足个人不同的需要
8.下列不属于组织变革方法策略的是 (满分:4)
A. 改良式的变革
B. 综合式的变革
C. 爆破式的变革
D. 计划式的变革
9.《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是( ) (满分:4)
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 泰罗
10.文化维度理论是由荷兰著名学者( )创立的 (满分:4)
A. 阿西
B. 皮尔尼克
C. 霍夫斯坦德
D. 斯皮尔曼
11.组织理论的四种类型是( ) (满分:4)
A. 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D. 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
12.官僚制理论代表人物是( ) (满分:4)
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 马克斯·韦伯
13.下列不属于网络型组织结构优点的是( ) (满分:4)
A. 灵活
B. 降低了管理成本，提高管理效率
C. 有利于横向沟通
D. 简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
14.下列不属于矩阵式结构优势的是( ) (满分:4)
A. 促进横向沟通
B. 项目负责人权力大于责任
C. 有利于减少官僚主义现象
D. 便于专家的高效配置
15.组织设计最关键的是( ) (满分:4)
A. 设计方案
B. 设计思路
C. 设计的理论渊源
D. 设计的具体操作性
二、多选题:【5道,总分:20分】
1.组织文化具有下述特性( ) (满分:4)
A. 独特性
B. 规范性
C. 共有性
D. 动态性
2.组织环境的特性包括( ) (满分:4)
A. 客观性
B. 系统性
C. 稳定性
D. 动态性
3.扁平化组织的特点有( ) (满分:4)
A. 以工作流程为中心来构建组织结构
B. 纵向管理层次简化，削减中层管理者
C. 组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动
D. 现代网络通信手段和实行目标管理
4.管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括( ) (满分:4)
A. 工作专门化和部门化
B. 人性化
C. 命令链和控制跨度
D. 正规化、集权与分权
5.工作设计中的工作反馈包含的两方面重要信息是( ) (满分:4)
A. 同事及上级对自己工作意见的反馈
B. 其他组织对自己的反馈
C. 顾客对自己的反馈
D. 工作本身的反馈
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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