《组织行为学》3.下列关于群体冲突说法不正确的是( )
16春北语奥鹏《组织行为学》作业3标准答案一、单选题:【15道,总分:60分】
1.下列不属于团队建设重要意义的是( ) (满分:4)
A. 团队建设有利于领导集权
B. 能推动团队运作和发展
C. 能培养团队成员间的亲和力
D. 有利于提高组织整体效能
2.群体决策中的德尔菲法成功的关键是( ) (满分:4)
A. 组成了专家小组
B. 经过反复论证
C. 对专家意见进行了综合处理
D. 使用了匿名的方法
3.下列关于群体冲突说法不正确的是( ) (满分:4)
A. 一般不会导致组织灭亡
B. 群体冲突都是破坏性的
C. 它会危害到组织的绩效
D. 冲突有时也有积极作用
4.最新的群体决策方式将( )法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。 (满分:4)
A. 名义群体法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 罗宾斯法
5.下面关于追随者的表述不正确的是( ) (满分:4)
A. 没有追随者便没有领导者
B. 被领导者一定是追随者
C. 追随者并不是天然的
D. 领导者对追随者具有影响力
6.群体决策中的德尔菲法是由( )首创的 (满分:4)
A. 奥斯本和法约尔
B. 赫尔姆和达尔克
C. 德尔菲和麦格拉斯
D. 德尔菲和罗宾斯
7.被称为“团队角色理论之父”的是( ) (满分:4)
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 贝克尔
D. 梅雷迪思·贝尔宾
8.关于集权和分权的说法正确的是( ) (满分:4)
A. 集权对组织来说是非常有害的
B. 集权和分权对组织来说缺一不可
C. 分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难
D. 集权总体来说比分权好
9.最早进行行为理论中领导风格理论研究的是( ) (满分:4)
A. 吉尔福特
B. 瑟斯顿
C. 勒温
D. 斯腾伯格
10.“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自( )对政治领导类型的划分。 (满分:4)
A. 伯恩斯
B. 达斯
C. 阜南
D. 加德纳
11.( )是高效团队的灵魂。 (满分:4)
A. 新型团队领导
B. 精英队员
C. 新型规章制度
D. 严格的训练
12.CPM理论包括的三因素是( ) (满分:4)
A. 个人品德、个人勤奋、团体维系
B. 个人品德、工作绩效、团体维系
C. 个人品德、工作绩效、个人服从
D. 个人品德、工作绩效、个人勤奋
13.下列不属于被领导者作用的是( ) (满分:4)
A. 服从领导
B. 支持领导
C. 对抗领导
D. 监督领导
14.权力根据倾向性可分为个人权力和( )权力 (满分:4)
A. 社会权力
B. 组织权力
C. 部门权力
D. 群体权力
15.下列关于职权和权威的说法不正确的是( ) (满分:4)
A. 职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B. 职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C. 权威更多地与个人特征有关
D. 权力和权威没有区别
二、多选题:【5道,总分:20分】
1.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是( ) (满分:4)
A. 需求理论
B. 特质理论
C. 行为理论
D. 权变理论
2.魅力型领导的共同特点有( ) (满分:4)
A. 自信与远见卓识
B. 对目标的坚定信念
C. 不循规蹈矩与清楚的表述能力
D. 追求变革、应变与求实
3.费德勒模型理论指出，情境要素包括以下( )方面 (满分:4)
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导者与被领导者之间的关系
D. 被领导者的好恶
4.群体决策的原则包括( ) (满分:4)
A. 少数服从多数方式
B. 事实获胜方式
C. 三分之二多数方式
D. 首先转换的方式
5.学术界关于冲突的共识包括( ) (满分:4)
A. 冲突必须是双方感知到的
B. 冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
C. 所有冲突都是不良的
D. 所有冲突都会影响企业发展
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.信任是领导者与被领导者关系的基石( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.冲突是好是坏取决于冲突的类型( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的( )。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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