东大22春《人事测评》在线平时作业2（随机）
《人事测评》在线平时作业2共18道题总分：100分
东北大学2022年春季学期在线作业
一、单选题(共10题，60分)
1.下列不属于信度类型的是（）
A、替换试卷系数
B、初试-复试系数
C、内部一致性系数
D、内容证据
2.评价中心是在（）年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。
A、1939
B、1929
C、1919 奥鹏在线作业
D、1909
3.主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是（）
A、双因素理论
B、需求层次论
C、需要-压力理论
D、社会人假设
4.5.下列说法正确的是（）
A、能力与知识、技能不能互相转化。
B、能力的形成可以通过反复练习而使行动方式巩固下来。
C、.能力是掌握知识技能的必要前提。
D、具有相同水平能力的人一定能获得同等水平的知识和技能。
5.下列选项关于能力说法错误的是（）
A、能力具有复杂的心理结构。
B、按能力的倾向可以把能力分为一般能力和特殊能力。
C、.能力与知识、技能是相互联系、互相转化的。
D、能力的形成是通过反复练习而使行动方式巩固下来。
6.在心理测量史上，英国学者（）首开用科学方法测量人格的先河
A、汉米尔顿
B、高尔顿
C、泰罗
D、法约尔
7.选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和（）A持续性B可比性C矛盾性D预测性
A、持续性
B、可比性
C、矛盾性
D、预测性
8.测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而（）信度。奥鹏东大
A、提高
B、不变
C、降低
D、不确定
9.．投射技术是（）首先倡导的
A、弗朗克
B、维克多
C、汉米尔顿
D、威尔逊
10.以下不属于特殊能力的选项是（）
A、数学能力
B、音乐能力
C、学习能力
D、绘画能力
二、判断题(共8题，40分)
1.兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。（）
A、错误
B、正确
2.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越高。（）
A、错误
B、正确
3.依照特定标准确定事物价值的过程称之为评估。（）
A、错误
B、正确
4.采用绝对标准，可以反映每个职工与其他职工之间功能水平的绝对的差异。（）
A、错误
B、正确
5.马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。（）
A、错误
B、正确
6.特殊能力是一般能力在某个方面的发展。（）
A、错误
B、正确
7.管理者一般都雄心万丈，较其他人更注重成就感，更有独立自主的精神。（）
A、错误
B、正确
8.主试在这个过程中积累的经验加上全体主试在评价中达成一致意见的努力，能使每个主试都尽量使自己的评价标准化，从而有利于确保结果的公平性。（）
A、错误
B、正确
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