东大22春《人事测评》在线平时作业1（随机）
《人事测评》在线平时作业1共18道题总分：100分
东北大学2022年春季学期在线作业
一、单选题(共10题，60分)
1.下列不属于效度的类型的是（） 奥鹏在线作业
A、内容证据
B、过程证据
C、结构证据
D、原因证据
2.测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（）
A、时效性
B、比例性
C、直观性
D、目的性
3.文件筐测验的缺点是（）。
A、应用范围窄
B、存在错误与偏见
C、误差难以克服
D、浪费时间
4.．投射技术是（）首先倡导的
A、弗朗克
B、维克多
C、汉米尔顿
D、威尔逊
5.以下不属于特殊能力的选项是（）
A、数学能力
B、音乐能力
C、学习能力
D、绘画能力
6.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（）
A、资历评价
B、人格调查
C、BC简历
D、工作经验
7.态度的三要素包括（）
A、认知、理性和感情倾向
B、.价值、感情和行为倾向
C、价值、感情和感情倾向
D、认知、感情和行为倾向
8.（）是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。
A、内容证据
B、过程证据
C、结构证据
D、外变量关系证据
9.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A、A低
B、高
C、不变
D、不确定
10.测评标准通常由构念、（）、标号构成奥鹏东大
A、理念
B、标度
C、标的
D、单位
二、判断题(共8题，40分)
1.管理者一般都雄心万丈，较其他人更注重成就感，更有独立自主的精神。（）
A、错误
B、正确
2.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重，其数量表示称之为为权数（）
A、错误
B、正确
3.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。（）
A、错误
B、正确
4.马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。（）
A、错误
B、正确
5.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（）
A、错误
B、正确
6.基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）
A、错误
B、正确
7.测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。（）
A、错误
B、正确
8.测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。（）
A、错误
B、正确
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