川大《人力资源开发与管理2086》21秋在线作业1（随机题目）
《人力资源开发与管理2086》21秋在线作业1试卷总分100得分100
四川大学2021年秋季学期在线作业
第1题不属于人力资源开发目标的特性为
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
正确答案
第2题不属于人性的内容
A、自然属性
B、生物属性
C、心理属性
D、社会属性
正确答案
第3题在管理策略上现代人力资源管理是
A、战术性管理
B、战略与战术相结合的
C、战略性管理
D、侧重当前人事工作的
正确答案
第4题是人力资源开发的最高目标 奥鹏作业
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
正确答案
20世纪二三十年代美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了假说
A、社会人
B、经济人
C、管理人
D、复杂人
正确答案
第6题企业管理的核心是
A、物的管理
B、财务管理
C、人的管理
D、物流管理
正确答案
第7题在管理形式上现代人力资源管理是
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、权威管理
正确答案
第8题在管理手段上现代人力资源管理
A、以计算机为主
B、以人工为主
C、以员工为中心
D、手段很单一
正确答案
第9题不符合人本管理思想的是
A、完善人
B、开发人
C、发展人
D、约束人
正确答案
在管理内容上现代人力资源管理
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
正确答案
第11题员工的动态特征包括
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
E、员工培训
正确答案CD
说明了人力资源开发目标的多元性
A、社会发展需要的多元化
B、不同员工的发展需求不同
C、个体发展需求的多元化
D、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化
正确答案BCD
第13题经济人假设理论中的经纪人又称
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、复杂人
正确答案D
第14题符合现代人力资源管理哲学思想的是
A、采取使员工遵守规则的策略
B、采取使员工自立自强的策略
C、采取使员工乐于成事的策略
D、采取使员工主动创新的策略
E、采取使员工积极主动的策略
正确答案CDE
属于人力资源开发的主要内容
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
正确答案BCDE
第16题对人力资本的理解正确的是
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
正确答案BCDE
第17题能够影响私人投资收益率
A、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限
D、劳动力市场工资水平
E、国家政策
正确答案BCDE
第18题属于人本管理机制
A、动力机制
B、压力机制
C、约束机制
D、保障机制
E、选择机制
正确答案BCDE
第19题员工的基本特征包括
A、生理性行为与生理性需要
B、社会性行为与社会性需要
C、道德性行为与道德性需要
D、自我保护德行为以及需要
E、心理性行为与心理性需要
正确答案BCE
企业人力资源管理的职能有
A、吸收、录用员工
B、培养、教育员工
C、保持、发展员工
D、招收、配置员工
E、评价、调整员工
正确答案CE
第21题根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误
B、正确
正确答案
第22题外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制
A、错误
B、正确
正确答案
第23题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用
A、错误
B、正确
正确答案
第24题招聘是人员招聘的主要环节之一它的内涵是吸引到足够多的应聘者
A、错误
B、正确
正确答案
很多培训只是为了提高素质并不涉及录用提拔或安排工作问题因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆
A、错误
B、正确
正确答案
第26题市场经济条件下企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的
A、错误
B、正确
正确答案
第27题人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心
A、错误
B、正确
正确答案
第28题因人设岗是设置岗位的基本原则
A、错误
B、正确
正确答案
第29题考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法
A、错误
B、正确
正确答案
考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法
A、错误
B、正确
正确答案
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