东北大学21秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1（随机）
《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1试卷总分100得分100
东北大学2021年秋季学期在线作业
第1题下列不属于职业生涯管理的内容的是
A、职业生涯评估
B、职业生涯规划
C、职业生涯发展
D、职业生涯管理
正确答案
第2题下列不属于员工素质测评的内容的是
A、智力测验
B、气质测验
C、情商测验
D、管理能力测验
正确答案
第3题下列不属于员工流动比率计算的方法的是
A、员工流出率
B、净员工流动率
C、员工流入率
D、员工流动速率
正确答案
第4题下列不属于绩效薪酬的形式的是
奥鹏在线作业
A、加班费
B、计件工资制
C、绩效奖金
D、绩效调薪
正确答案
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
A、人力资源管理与战略规划的新联系
B、人力资源战略与组织战略的高度匹配
C、组织与个人的共同发展
D、人力资源管理与组织的战略性的协作
正确答案
第6题下列不是公共部门组织结构的特点的是
A、稳定性
B、层次性
C、单一性
D、规范性
正确答案
第7题下列不属于职业锚理论的是
A、社会型
B、安全稳定型
C、自主独立型
D、生活型
正确答案
第8题在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
A、甄选与组织价值观一致的员工
B、提升高层管理者的领导能力
C、培训员工使之社会化
D、培训员工使之技术化
正确答案
第9题下列不属于核心模块的是
A、人际交往能力
B、领导变革
C、结果导向
D、建立联盟
正确答案
下列不属于美国应考者的资格的是
A、学历方面的限制
B、地域限制
C、国籍限制
D、年龄限制
正确答案
第11题组织文化的类型不包括
A、主文化
B、亚文化
C、强文化
D、次文化
正确答案
下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
A、宗法制积弊犹存
B、官本位影响根深蒂固
C、西方腐朽思想文化蔓延
D、历史虚无主义思想文化蔓延
正确答案
第13题下列不属于绩效的性质的是
A、多因性
B、多维性
C、全面性
D、动态性
正确答案
第14题下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是
A、完全性原则
B、针对性原则
C、对称性原则
D、责任导向原则
正确答案
下列不属于公共部门工作设计的方法的是
A、工作专门化
B、工作绩效化
C、工作丰富化
D、工作轮换
正确答案
第16题下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
A、人力资源数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、人力资源的道德
正确答案
第17题下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
A、服务型组织文化
B、法治型组织文化
C、法制型组织文化
D、企业家文化
正确答案
第18题组织文化通常开始于
A、创始人
B、制度化
C、习惯
D、意识
正确答案
第19题下列不属于公共组织文化特点的是
A、彰显政治特色
B、相对动态性
C、强制性
D、注重规则
正确答案
下列不属于公共部门组织文化的结构的是
A、精神层
B、道德层
C、制度层
D、物质层
正确答案
第21题下列属于面试的过程的是
A、沟通阶段
B、收尾阶段
C、预备阶段
D、引入阶段
正确答案CD
第22题下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是
A、管理通道
B、单一职业通道
C、专业技术通道
D、技能通道
正确答案CD
第23题下列属于公务员的素质要素的是
A、依法行政能力
B、心理调适能力
C、应对突发事件能力
D、政治鉴别能力
正确答案BCD
第24题下列属于职业生涯管理的内容的是
A、职业生涯评估
B、职业生涯规划
C、职业生涯发展
D、职业生涯管理
正确答案CD
下列属于政府组织的特征的是
A、公共性
B、权威性
C、合法性
D、合理性
正确答案BC
第26题需求实际性是公务员战略性培训的特点之一。
T、对
F、错
正确答案F
第27题绩效管理是公共部门绩效管理的工具之一。
T、对
F、错
正确答案F
第28题收益目的是公共部门绩效管理的三个目的之一。
T、对
F、错
正确答案F
第29题脱产培训不属于培训的方式。
T、对
F、错
正确答案F
强制原则是实施培训遵循的原则之一。
T、对
F、错
正确答案F
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