北语网院21春《组织行为学》作业_2（3次机会）
21春《组织行为学》作业_21.[单选题] 目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（）两类
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A.技术事业部
B. 服务事业部
C. 区域事业部
D. 管理事业部
答:——C——
2.[单选题] 多元智力理论是由（）提出的
A.塞西
B. 达斯
C. 阜南
D. 加德纳 北语网院21春在线作业
答:——D——
3.[单选题] 下列不属于工作团队优点的是（）。
A.成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围
B. 集体决策，有利于提高决策质量
C. 增进沟通
D. 团队成员之间的专业与技能具有同一性
答:——D——
4.[单选题] 下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（）
A.导向功能
B. 约束功能
C. 领导功能
D. 调适功能
答:————
5.[单选题] 影响人们态度和行为的根本因素是（）
A.情感
B. 意向
C. 动机
D. 价值观
答:————
6.[单选题] （ ）在他1776年出版的《国富论》一书中论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势。
A.亚当·斯密
B.查尔斯·巴比奇
C.罗伯特·欧文
D.史蒂芬·罗宾斯
答:————
7.[单选题] 进取型人际关系的特征是（）
A.对抗他人
B. 服从他人
C. 疏远他人
D. 朝向他人
答:————
8.[单选题] 关于非正式沟通的表述正确的是（）
A.是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
B. 非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
C. 非正式沟通可以消除
D. 非正式沟通对正式沟通没有积极作用
答:————
9.[单选题] 非正式群体与正式群体的划分，最早是由（）提出来
A.伯恩
B. 彼得诺夫斯基
C. 梅奥
D. 舒尔茨
答:————
10.[单选题] 下列不属于群体规范作用的是（）。
A.能够维持和巩固群体
B. 指导与矫正群体行为
C. 树立评价标准
D. 剥夺个人自由
答:————
11.[多选题]影响工作满意度的因素包括（）
A.承担的工作心理挑战性的高低程度
B. 公平的报酬和支持性的工作环境
C. 融洽的员工关系
D. 人格和工作的匹配
答:————
12.[多选题]虽然每个人在定义的描述上有所不同，但综合看来，团队具有以下共同特点：（）
A.团队是以目标为导向的
B.团队是以协作为基础的
C.团队需要共同的规范和方法
D.团队成员的专业与技能应具有异质性，而非同构性
答:————
13.[多选题]影响组织设计的权变因素主要有（）
A.组织领导
B. 组织环境
C. 组织战略
D. 技术
答:————
14.[多选题]冲突的产生来源于（）
A.沟通
B. 结构
C. 意识
D. 个人行为
答:————
15.[多选题]动机系统的由（ ）组成。
A.兴趣
B.信念
C.意图
D.成就
答:————
16.[判断题] 从广义上说，组织就是指人们为了实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。（）
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 领导是一种影响力，是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。（）
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为。（）
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 知觉影响人的行为，人的行为是以知觉为基础的。（）
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 比较普遍的工作压力源可以分为三类：工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。（ ）
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 现代组织理论认为，组织是事物内部（及其与外部）按照一定结构与功能关系构成的方式和体系；而后现代组织理论则认为，组织是指过程性的演化体系，它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系，这种情况往往又称为“组织化”（organization）。（）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境。（）
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要。（）
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。（）
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 需要是有机体内部的一种不平衡状态，表现在有机体对内部环境或外部生活条件的一种稳定的需求，并成为有机体活动的源泉。（ ）
A.对
B.错
答:————
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