北语网院21春《劳动关系管理》作业_3（3次机会）
21春《劳动关系管理》作业_31.[单选题] 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
北语网院21春在线作业
A.单雇主-单机构-单工会
B.单雇主-多机构-多工会
C.示范性谈判
D.多雇主-多机构-多工会
答:——C——
2.[单选题] 集体合同的主体是企业与什么（）
A.工会或行业组织工会
B.个人
C.政府
D.管理方 北语网院21春在线作业
答:——A——
3.[单选题] 管理方的职权源于什么（）
A.管理权
B.经营权
C.企业产权
D.代理权
答:——C——
4.[单选题] 在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）
A.A相同的经济地位
B. B相同的社会地位
C.C相同的法律地位
D.D相同的政治地位
答:————
5.[单选题] 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A.独裁/剥削
B.自主/宽容
C.集权/宽容
D.集权/合作
答:————
6.[单选题] 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
答:————
7.[单选题] 持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( )
A.A．新保守派
B. B．管理主义学派
C. C．正统多元论学派
D.D．激进学派
答:————
8.[单选题] 哪种工会是最早的工会组织形式（）
A.半技术与非技术工人工会
B.白领工会
C.单一性行业工会
D.同行工会
答:————
9.[单选题] 按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A.A.劳动争议的主体
B.B.劳动争议的性质
C.C.劳动争议的客体
D.D. 劳动争议的标的
答:————
10.[单选题] 工业心理学之父是谁（）
A.德鲁克
B.洛希
C.芒斯特博格
D.韦伯
答:————
11.[多选题]在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
A.A.社会统合模式
B. B.经营者统合模式
C.C.国家统合模式
D.D.协约自治模式
E. E.多元放任模式
答:————
12.[多选题]在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是()
A.A.劳动关系类型的单一性
B.B.劳动关系主体利益的一体性
C.C.劳动关系运行规则的行政性
D.D.劳动关系规范的法制化
E. E.劳动关系内容的国家计划性
答:————
13.[多选题]工会的职能包括（ ）
A.A．经济职能
B.B．民主职能
C. C．整合职能
D.D．社会民主职能
E.E．阶级革命职能
答:————
14.[多选题]劳动争议处理的原则包括什么（）
A.着重调解
B.及时处理
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.当事人在适用法律上一律平等原则
答:————
15.[多选题]属于劳务派遣单位的义务的有（）
A.A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
B.B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
C.C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
D.D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
答:————
16.[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 三方协商是国际劳工组织中的基本原则
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时，每月不超过36小时。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 质量圈的理论基础是全面质量管理
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 决策过程理论假定管理方是理性人
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。
A.对
B.错
答:————
易百教育整理发布
页:
[1]