北语网院21春《劳动关系管理》作业_2（3次机会）
21春《劳动关系管理》作业_21.[单选题] 劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
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A.A .病愈后
B. B. 休假3个月后
C.C. 休假6个月后
D. D 医疗期满后
答:——D——
2.[单选题] 我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（）
A.A．维护职能
B.B．建设职能
C.C．民主参与职能
D.D．教育职能 北语网院21春在线作业
答:——C——
3.[单选题] 在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）
A.A.新保守派
B.B.管理主义学派
C.C.正统多元论学派
D.D.激进学派
答:——A——
4.[单选题] 管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
A. A．剥削型模式
B.B．宽容型模式
C.C．合作型模式
D.D．自主型模式
答:————
5.[单选题] 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）
A.政府
B.企业
C.管理方
D.员工
答:————
6.[单选题] 非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）
A.A．生活条件
B.B．劳动条件
C.C．环境条件
D.D．交通条件
答:————
7.[单选题] 世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是()
A.A．广泛的社会不平等
B.B．劳动力市场状况
C.C．工作场所不公平
D.D．工作本身的属性
答:————
8.[单选题] 工作生活质量计划的核心是什么（）
A.工作流程
B.制度安排
C.工作再设计
D.工作氛围
答:————
9.[单选题] 工会的行为方式由什么决定（）
A.工会的战略
B.工会的组织结构
C.工会制度
D.工会成员
答:————
10.[单选题] 我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。
A.A．劳动合同期限1年的
B.B．劳动合同期限不满三月的
C. C．劳动合同满一年不满三年的
D. D．聘用制用工
答:————
11.[多选题]根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）
A.剥削型
B.宽容型
C.松散型
D.合作型
答:————
12.[多选题]以下（ ）是我国劳动法的调整对象。
A.A.中华反民共和国境内的国有企业
B. B.公务员
C.C.中华人民共和国境内的外商投资企业
D. D.与事业单位签订劳动合同的职工
答:————
13.[多选题]冲突有哪些表现形式（）
A.罢工
B.怠工
C.旷工
D.辞职
答:————
14.[多选题]集权/宽容管理模式的特征有（CDE）102
A.A．强制性
B.B．专断性
C.C．专业化
D. D．职位阶梯
E.E．忠诚感
答:————
15.[多选题]根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（）
A. A．独裁型
B.B．权威型
C.C．自主型
D.D．宽容型
E. E．合作型
答:————
16.[判断题] 中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 非全日制用工不得约定试用期
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 不定时工作时间是周一至周五延长工作时间及双休日加班的均不能享受加班工资，只有法定节假日加班时才能要求用人单位发放加班工资。
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 加班工资不能作为最低工资的组成部分。
A.对
B.错
答:————
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