北语网院21春《组织行为学》作业_4（3次机会）
21春《组织行为学》作业_41.[单选题] 下列关于性格的说法不正确的是（）。
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A.性格与工作绩效间呈现弱相关
B. 家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
C. 学校对人的性格无作用
D. 社会文化对人的性格也有影响作用
答:——C——
2.[单选题] 下列关于授权的说法不正确的是（）
A.授权是一个过程
B. 授权有一整套的规章制度去规范
C. 授权可以增进组织整体效能
D. 授权会影响领导权威
答:——D——
3.[单选题] 被称为“团队角色理论之父”的是（）
A.梅耶
B. 艾伦
C. 贝克尔
D. 梅雷迪思·贝尔宾 北语网院21春在线作业
答:——D——
4.[单选题] 认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（）
A.正比
B. 反比
C. 双向比例
D. 两者无关
答:————
5.[单选题] 官僚制理论代表人物是（）
A.梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 马克斯·韦伯
答:————
6.[单选题] 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（）
A.梅耶
B. 艾伦
C. 彼得·圣吉
D. 泰罗
答:————
7.[单选题] 斯金纳认为（ ）是行为产生的原因。
A.学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
答:————
8.[单选题] 对归因理论作出了贡献的学者不包括（）
A.罗斯
B. 凯利
C. 泰罗
D. 韦纳
答:————
9.[单选题] 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）
A.科层组织结构
B. 职能式组织结构
C. 线性组织结构
D. 扁平组织结构
答:————
10.[单选题] 系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（）
A.梅耶、泰罗
B. 梅耶、艾伦
C. 霍曼斯、卡斯特
D. 马克斯·韦伯、彼得·圣吉
答:————
11.[多选题]群体决策的原则包括（)
A.少数服从多数方式
B. 事实获胜方式
C. 三分之二多数方式
D. 首先转换的方式
答:————
12.[多选题]美国著名心理学家舒尔茨指出，人际关系的特征即人际关系的需求，可以分为三类（）
A.容纳的需要
B. 控制的需要
C. 情谊的需要
D. 利用的需要
答:————
13.[多选题]按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A.描述性研究
B. 预测性研究
C. 差异性研究
D. 因果性研究
答:————
14.[多选题]领导效能包含的重要要素有（）
A.领导能力
B. 领导效率
C. 领导艺术
D. 领导效益
答:————
15.[多选题]理论界主要的性格的类型划分包括（）
A.内倾型和外倾型
B. A型性格B型性格C型性格
C. 场依存性和场独立性
D. 冲动型和思考型
答:————
16.[判断题] 社会知觉指人对社会对象（包括个体、社会群体乃至大型社会组织）的知觉。包括人际知觉、自我知觉等。（）
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 魅力型领导者，一般具有三个方面的特征：提供愿景、鼓舞和注重行动。（）
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 动机有激活功能，指向或选择功能，维持和调整功能。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。（）
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 刻板印象是指人们常常根据自己的经验和知识，按照自己所设定的知觉标准评估他人，对人群进行分类，形成固定形象。刻板印象往往会使人们对他人的认识产生脸谱化的认识，妨碍人们对事物特殊性的理解，而导致偏见（）。
A.对
B.错
答:————
21.[判断题] 群体思维（group think）是群体决策中的一种现象，是指这样一些情况，群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价。（）
A.对
B.错
答:————
22.[判断题] 人们采取行动影响环境的主动性倾向不同，主动型人格的人往往在行为上表现得更加积极、更加自信、更愿意主动地去控制与影响环境，并且积极地寻求各种相关信息。（ ）
A.对
B.错
答:————
23.[判断题] 信任是一种对另一个人的积极预期，通过对方的言语、行动或决策相信他不会采取投机行为。（）
A.对
B.错
答:————
24.[判断题] 功能理论认为，人们之所以持某种态度，是因为那种态度可以满足个人一定的心理需求。不了解这种需求，就无法改变受这种需求所支持的态度。（ ）
A.对
B.错
答:————
25.[判断题] 组织行为学的古典理论时代主要是指19世纪末到20世纪30年代中期这一段时间。（ ）
A.对
B.错
答:————
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