北语网院21春《员工关系管理》作业_1（3次机会）
21春《员工关系管理》作业_11.[单选题] 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
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A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.短期劳动合同
D.长期劳动合同
答:——A——
2.[单选题] 员工虽然愿意继续工作，但已达退休年龄而退休者，属于（ ）。
A.自动离职;
B.非自动离职;
C.功能性离职;
D.非功能性离职
答:——B——
3.[单选题] 员工援助计划旨在帮助和解决员工及其家庭成员的（ ）问题，提高员工在组织中的工作绩效。
A.心理; 北语网院21春在线作业
B.生活;
C.金钱;
D.健康
答:——A——
4.[单选题] 申诉是工人的一种（ ）策略。
A.行为;
B.压力;
C.发泄;
D.救济
答:————
5.[单选题] 传统的依赖于信任、忠诚以及工作稳定性的“关系型”心理契约正在被新的“（ ）”心理契约所取代.
A.经济型;
B.交易型;
C.贸易型;
D.平等型
答:————
6.[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
A.试用合格之日
B.试用期结束
C.入职
D.用工之日
答:————
7.[单选题] 劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）
A.劳动法
B.劳动合同法
C.劳动仲裁法
D.劳动民事调解法
答:————
8.[单选题] 一个人由内定的主宰机制来判断其认知的控制机制，即为（ ）理论。
A.X、Y;
B.行为调试;
C.一般管理;
D.内外控制
答:————
9.[单选题] 现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）
A.集体谈判
B.劳动仲裁
C.工会
D.员工自助
答:————
10.[单选题] 经济补偿是用人单位解除和终止劳动合同而给劳动者的（ ）经济补偿金。
A.一次性;
B.多次性;
C.分期性;
D.季度性
答:————
11.[多选题]影响员工关系的外部环境主要包括（）
A.政治环境
B.经济环境
C.技术环境
D.社会文化环境
答:————
12.[多选题]用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）
A.劳动者有重大过失
B.劳动者无过失
C.经济型裁员
D.企业破产
答:————
13.[多选题]被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（）
A.同工同酬
B.依法参加或组织工会
C.依法解除合同
D.依法要求赔偿
答:————
14.[多选题]劳动争议处理的一般调整方法分为（）
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁和审批
D.紧急调整
答:————
15.[多选题]在我国，通常把劳动争议分为（ ）。
A.经济性劳动争议;
B.补偿性劳动争议;
C.一般劳动争议;
D.因签订、履行集体合同发生的争议
答:————
16.[判断题] 劳务派遣涉及派遣单位和劳动者两方之间的关系。
A.对
B.错
答:————
17.[判断题] 员工满意度调查有助于解释出现高缺勤率和高离职率等现象的原因，找出问题的症结。
A.对
B.错
答:————
18.[判断题] 罢工是员工关系冲突中最为明显的表现形式。
A.对
B.错
答:————
19.[判断题] 国际竞争的加剧和跨国公司的兴起，为工会跨过国家劳动力市场界限、建立国际组织来协调其行动提出了客观要求。
A.对
B.错
答:————
20.[判断题] 工资应当以法定货币支付，也可以以实物及有价的证券替代货币支付。
A.对
B.错
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21.[判断题] 解决集体争议遵循的原则是诚实原则、自主性原则和政府积极合作原则。
A.对
B.错
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22.[判断题] 劳动者在一个月内拒签书面合同，用人单位应当书面终止劳动关系，无需支付经济补偿。
A.对
B.错
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23.[判断题] 集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进行商谈的行为。
A.对
B.错
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24.[判断题] 加班是指劳动者在标准工作日以外继续从事劳动或工作。
A.对
B.错
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25.[判断题] 三方协议不是劳动合同
A.对
B.错
答:————
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