四川大学《管理学原理（1）2034》21春在线作业2
(单选题)1:员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（）A:职业发展
四川大学
B:职业路径
C:职业计划
D:职业选择
正确答案:
(单选题)2:德尔菲法属（）方法。
A:定性决策
B:定量决策
C:个人决策
D:集体决策
正确答案:
(单选题)3:1.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（）
A:职前教育 奥鹏21春在线作业
B:在职培训
C:职务培训
D:经常培训
正确答案:
(单选题)4:管理人员考评的内容主要包括（）。
A:贡献考评和能力考评
B:决策能力
C:创新精神
D:用人能力
正确答案:
(单选题)5:《一般管理与工业管理》是（）的代表作。
A:巴纳德
B:泰罗
C:韦伯
D:法约尔
正确答案:
(单选题)6:从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（）
A:为组织带来新鲜的血液
B:有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C:有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D:利用外来优势
正确答案:
(多选题)7:良好的市场细分应该具备哪些特征（）
A:可测量性
B:丰富性
C:可接近性
D:可实现性
正确答案:
(多选题)8:员工的来源主要包括（）
A:外部招聘
B:任用私人
C:内部提升
D:机缘巧合
正确答案:
(多选题)9:下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（）
A:人是管理的主体
B:有效管理的关键是员工参与
C:管理是为人服务的
D:人与自然的和谐、统一
正确答案:
(多选题)10:下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）
A:垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B:垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C:扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D:扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确答案:
(多选题)11:组织文化的功能主要有（）
A:适应和整合功能
B:持续功能
C:导向功能
D:发展功能
正确答案:
(多选题)12:目标管理的目标具有以下特征（）
A:层次性
B:多样性
C:可考核性
D:挑战性和可接受性
正确答案:
(多选题)13:下列属集体决策的是（）
A:头脑风暴法
B:边际分析法
C:德尔菲法
D:量本利分析法
正确答案:
(多选题)14:管理人员应该具备的技能包括（）。
A:营销技能
B:人事技能
C:决策技能
D:技术技能
正确答案:
(判断题)15:管理是为统治阶级、为生产资料的占有者服务，管理是一定社会生产关系的反映。（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)16:需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)17:企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)18:企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)19:霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)20:近代管理学起源于中国。（）
A:错误
B:正确
正确答案*
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