四川大学《管理学原理（1）2034》21春在线作业1
(单选题)1:下列哪一个不属于组织文化的内容（）A:组织的价值观
四川大学
B:组织伦理
C:组织规范
D:组织设计
正确答案:
(单选题)2:从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（）
A:为组织带来新鲜的血液
B:有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C:有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D:利用外来优势
正确答案: 奥鹏21春在线作业
(单选题)3:决策按重要性分为（）。
A:长期决策和短期决策
B:集体决策和个人决策
C:确定型、风险型和不确定型决策
D:战略、战术和业务决策
正确答案:
(单选题)4:员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（）
A:职业发展
B:职业路径
C:职业计划
D:职业选择
正确答案:
(单选题)5:需要层次理论是由下列哪里提出来的（）
A:马斯洛
B:弗罗依德
C:麦格雷戈
D:赫兹伯格
正确答案:
(单选题)6:《一般管理与工业管理》是（）的代表作。
A:巴纳德
B:泰罗
C:韦伯
D:法约尔
正确答案:
(多选题)7:信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）
A:组织者
B:监督者
C:传播者
D:发言者
正确答案:
(多选题)8:组织文化的功能主要有（）
A:适应和整合功能
B:持续功能
C:导向功能
D:发展功能
正确答案:
(多选题)9:下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）
A:垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B:垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C:扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D:扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确答案:
(多选题)10:下列属集体决策的是（）
A:头脑风暴法
B:边际分析法
C:德尔菲法
D:量本利分析法
正确答案:
(多选题)11:计划的性质是（）
A:普遍性
B:秩序性
C:预见性
D:稳定性
正确答案:
(多选题)12:霍桑实验主要包括哪几个阶段（）
A:照明试验
B:继电器装配室试验
C:接线室试验
D:访谈试验
正确答案:
(多选题)13:在组织中，分权的影响因素主要有（）
A:组织的规模
B:领导的个性
C:活动的分散性
D:培训管理人员的需要
正确答案:
(多选题)14:目标管理的目标具有以下特征（）
A:层次性
B:多样性
C:可考核性
D:挑战性和可接受性
正确答案:
(判断题)15:近代管理学起源于中国。（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)16:霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)17:创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)18:《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)19:企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（）
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)20:管理幅度和组织层级是成正比关系的（）
A:错误
B:正确
正确答案*
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