吉林大学2021年3月考试《职业生涯设计》大作业（手写完成）
吉林大学网络教育学院20202021学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业
吉大作业 QQ515224986
本内容由奥鹏易百网整理发布
www.openhelp100.com
学生姓名专业
层次年级学号
学习中心成绩
年月日
诚信考试承诺书 本内容由奥鹏易百网整理发布
www.openhelp100.com
奥鹏作业答案 QQ515224986
吉林大学20202021学年第一学期网络教育大作业课程考核要求：务必学生本人通过在线学习平台完成大作业课程考核，下载课程考核试卷并进行A4纸打印，根据考核题目要求，严格按照题号顺序在试卷上独立手写完成；试卷答题不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况均按“零分”处理。
本人郑重承诺：我已仔细阅读并认真遵守网院关于大作业课程考核的有关规定，保证按规定程序和要求完成大作业考核，保证我向网院呈交的课程作业，是我本人严格按照作业考核要求独立完成，不存在他人代写、抄袭和伪造的情形。
如违反上述承诺，由本人承担相应的结果。
承诺人：（本人手写签字）
日期：
职业生涯设计
一(共1题，总分值15分)
1.当外职业生涯遭遇寒流
2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC（普华永道）工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。
请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。（15分）
二(共1题，总分值15分)
2.借助道尔顿和汤普森的职业发展模型，谈谈员工在进入公司不同时期的角色。（15分）
三题(共10题，总分值30分)
3.马斯洛需求层次理论（3分）
4.继任计划（3分）
5.退休计划（3分）
6.成就期（3分）
7.个人职业生涯规划（3分）
8.生活特性问卷（3分）
9.员工帮助计划（3分）
10.职业生涯发展途径（3分）
11.职业高原现象（3分）
12.工作压力（3分）
四问答题(共5题，总分值40分)
13.简要描述一下生活特性问卷的四个方面。（8分）
14.我国职业分类大典将职业分成哪几类？（8分）
15.职业生涯晚期个人的职业特征。（8分）
16.组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义。（8分）
17.职业定向计划的基本功能（8分）
本内容由奥鹏易百网整理发布
奥鹏作业 QQ515224986
网址www.openhelp100.com
页:
[1]