四川大学20秋学期《管理学原理（1）2034》在线作业2（含答案）
《管理学原理（1）2034》在线作业2试卷总分100得分100
四川大学作业QQ 515224986
答案来源www.openhelp100.com
第1题下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（）
A、因事择人原则
B、人际沟通原则
C、人事动态平衡原则
D、用人所长原则
正确答案
第2题《一般管理与工业管理》是（）的代表作。
A、巴纳德 川大作业答案QQ 515224986
奥鹏易百网
B、泰罗
C、韦伯
D、法约尔
正确答案
第3题当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
C、简单
D、矩阵
正确答案
第4题政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）
A、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
D、壳牌公司
正确答案
德尔菲法属方法。
A、定性决策
B、定量决策
C、个人决策
D、集体决策
正确答案
第6题员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（）
A、职业发展
B、职业路径
C、职业计划
D、职业选择
正确答案
第7题下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（）
A、管理工作的性质
B、管理工作的内容
C、组织变革的速度
D、信息沟通的情况
正确答案
第8题良好的市场细分应该具备哪些特征（）
A、可测量性
B、丰富性
C、可接近性
D、可实现性
正确答案BCD
第9题信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）
A、组织者
B、监督者
C、传播者
D、发言者
正确答案CD
良好的市场细分的特征有（）
A、可测量性
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
正确答案BCD
第11题下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（）
A、人是管理的主体
B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确答案BCD
战略性计划的显著特点是（）
A、个别性
B、长期性
C、整体性
D、局部性
正确答案C
第13题计划的性质是（）
A、普遍性
B、秩序性
C、预见性
D、稳定性
正确答案B
第14题在组织中，分权的影响因素主要有（）
A、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
正确答案CD
需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第16题企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（）
A、错误
B、正确
正确答案
第17题企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第18题近代管理学起源于中国。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第19题管理幅度和组织层级是成正比关系的（）
A、错误
B、正确
正确答案
创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。（）
A、错误
B、正确
正确答案
奥鹏作业答案QQ 515224986
本内容由奥鹏易百网整理发布
页:
[1]