四川大学20秋学期《管理学原理（1）2034》在线作业1
《管理学原理（1）2034》在线作业1试卷总分100得分100
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第1题期望理论是由（）提出的。
A、弗鲁姆 川大作业答案QQ 515224986
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B、西蒙
C、波特
D、佩罗
正确答案
第2题组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（）
A、工作分析
B、绩效评估
C、职务说明
D、薪酬制度
正确答案
第3题《一般管理与工业管理》是（）的代表作。
A、巴纳德
B、泰罗
C、韦伯
D、法约尔
正确答案
第4题下列哪个属于组织文化的特征（）
A、发展性
B、共进性
C、排他性
D、一贯性
正确答案
当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
C、简单
D、矩阵
正确答案
第6题政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）
A、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
D、壳牌公司
正确答案
第7题霍桑实验主要包括哪几个阶段（）
A、照明试验
B、继电器装配室试验
C、接线室试验
D、访谈试验
正确答案
第8题在组织中，分权的影响因素主要有（）
A、组织的规模
B、领导的个性
C、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
正确答案CD
第9题领导方式的基本类型有（）
A、温和型
B、集权型
C、放任型
D、民主型
正确答案
信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）
A、组织者
B、监督者
C、传播者
D、发言者
正确答案CD
第11题计划的性质是（）
A、普遍性
B、秩序性
C、预见性
D、稳定性
正确答案B
管理人员应该具备的技能包括（）。
A、营销技能
B、人事技能
C、决策技能
D、技术技能
正确答案CD
第13题良好的市场细分的特征有（）
A、可测量性
B、可实现性
C、可接近性
D、丰富性
正确答案BCD
第14题组织文化的功能主要有（）
A、适应和整合功能
B、持续功能
C、导向功能
D、发展功能
正确答案BCD
企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（）
A、错误
B、正确
正确答案
第16题做决策时，满足的是决策满意原则。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第17题企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第18题需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第19题决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。（）
A、错误
B、正确
正确答案
职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。（）
A、错误
B、正确
正确答案
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