北京语言大学20秋《组织行为学》作业4
(单选题)1:赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A:环境因素
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B:激励因素
C:主观因素
D:保健因素
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(单选题)2:作为一名合格者需要具备的素质是（）
A:品德正、能力强、守成意识、忠诚
B:品德正、能力强、守成意识、勤劳
C:品德正、能力强、创新意识、忠诚
D:品德正、能力强、创新意识、勤奋
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(单选题)3:决策的特点主要有几个（）？
A:三
B:五
C:二
D:四
正确答案:
(单选题)4:下列关于性格的说法不正确的是（）。
A:性格与工作绩效间呈现弱相关
B:家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
C:学校对人的性格无作用
D:社会文化对人的性格也有影响作用
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(单选题)5:工作专门化的实质是（）
A:每个人专门从事工作活动的一部分
B:企业只从事某一种生产或营销
C:企业简化生产流程
D:职工简化生产工序
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(单选题)6:工作设计的方法有多种，但其中心思想是（）
A:工作特征
B:激励方式
C:工作丰富化
D:工作节约化
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(单选题)7:认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。
A:情感
B:行为
C:动机
D:意向
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(单选题)8:最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A:名义群体法
B:头脑风暴法
C:德尔菲法
D:罗宾斯法
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(单选题)9:下列不属于自我管理团队特点的是（)
A:强调个人自由
B:容纳了组织的基本资源和能力
C:部门垂直边界的淡化
D:“一站式服务”与团队的自我决策
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(单选题)10:知觉的特性不包括（）。
A:选择性
B:整体性
C:恒常性
D:变动性
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(单选题)11:下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（)
A:气质不能决定一个人的智力和成就的高低
B:气质决定一个人能力和成就的高低
C:气质只能决定一个人智力的高低
D:气质只能决定一个人成就的高低
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(单选题)12:关于领导的表述不正确的是（）
A:领导是一种影响力
B:领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C:领导影响力必须来自正式的
D:领导是一个动态的行为过程
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(单选题)13:能力的核心因素是（）
A:环境理论
B:人际关系理论
C:智力理论
D:心理因素理论
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(单选题)14:下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。
A:必须限制参与者发言范围
B:拒绝裁判性的思想和评论
C:欢迎随心所欲并且要有数量
D:寻求联合和改进
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(单选题)15:以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。
A:需要层次理论
B:期望理论
C:目标设置理论
D:公平理论
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(多选题)16:三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即（）
A:智力的内在成分
B:智力成分与经验的关系
C:智力成分的外部作用
D:智力的天分
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(多选题)17:影响工作满意度的因素包括（）
A:承担的工作心理挑战性的高低程度
B:公平的报酬和支持性的工作环境
C:融洽的员工关系
D:人格和工作的匹配
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(多选题)18:领导效能包含的重要要素有（）
A:领导能力
B:领导效率
C:领导艺术
D:领导效益
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(多选题)19:态度的特性主要有（）
A:内隐性、指向性
B:方向性、复杂性
C:可变性、变动性
D:平衡性、过滤性
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(多选题)20:感觉可以分为（）。
A:外部感觉
B:自然感觉
C:内部感觉
D:运动感觉
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(判断题)21:组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。
A:错误
B:正确
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(判断题)22:非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（）
A:错误
B:正确
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(判断题)23:西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境（）。
A:错误
B:正确
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(判断题)24:性格与遗传因素无关（）
A:错误
B:正确
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(判断题)25:科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉
A:错误
B:正确
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