大工20秋《组织行为学》在线作业1
大工20秋《组织行为学》在线作业1试卷总分100得分100
第1题从微观的角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。
A、心理学
B、社会学
C、人类学
D、政治学
正确答案
第2题（）为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。
A、气质
B、性格
C、态度
D、价值观
正确答案
第3题在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是（）。
A、共同目标
B、人
C、结构
D、管理
正确答案
第4题（）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。
A、能力
B、智力
C、知觉
D、潜能
正确答案
（）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。
A、近代管理理论
B、人群关系学说
C、科学管理理论
D、现代管理理论
正确答案
第6题克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（）
A、健康型
B、矮胖型
C、瘦长型
D、强壮型
E、健美型
正确答案
第7题基于自我实现人的假设，相应的管理方式包括（）。
A、管理内容的改变
B、管理重点的改变
C、管理人员职能的改变
D、奖励方式的改变
E、管理制度的改变
正确答案
第8题影响员工满意度的主要因素包括（）。
A、富有挑战性的工作
B、公平的报酬
C、支持性的工作条件
D、支持性的同事
E、支持性的领导
正确答案
第9题性格的情绪特征包括（）。
A、力度特征
B、强度特征
C、稳定特征
D、持久性特征
E、主导心境特征
正确答案
盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？（）
A、词汇联想测验
B、物体用途测验
C、隐蔽图形测验
D、寓言解释测验
E、组成问题测验
正确答案
第11题与社会人假设对应的理论是X理论。
A、错误
B、正确
正确答案
劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。
A、错误
B、正确
正确答案
第13题意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。
A、错误
B、正确
正确答案
第14题态度是个体的一种心理状态。
A、错误
B、正确
正确答案
个性是不可以改变的。
A、错误
B、正确
正确答案
第16题气质类型无好坏之分。
A、错误
B、正确
正确答案
第17题复杂人假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。
A、错误
B、正确
正确答案
第18题人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。
A、错误
B、正确
正确答案
第19题组织是以目的为导向的社会实体。
A、错误
B、正确
正确答案
心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。
A、错误
B、正确
正确答案
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