川农《人力资源管理（本科）》20年12月作业考核（一次机会）
《人力资源管理（本科）》20年12月作业考核试卷总分100得分100
四川农业大学作业答案 QQ515224986
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第1题职业适应可概括为（）。
A、完成对工作环境的适应
B、熟悉组织人际关系
C、完成职业岗位的适应
D、完成组织文化的适应
E、完成职业心理的转换
正确答案BCDE
第2题帕塞尔和西森（Sisson）提出了五种管理风格的学说，具体类型如下（） 川农作业答案 QQ515224986
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A、传统式管理
B、温情式管理
C、协商式管理
D、法制式管理
E、权变式管理
正确答案BCDE
第3题人力资源的社会结构包括)。
A、人力资源的年龄结构
B、人力资源的性别结构
C、人力资源的教育结构
D、人力资源的职业结构
正确答案D
第4题人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（）。
A、个人条件的多样性
B、个性人格的差异性
C、人际关系的复杂性
D、人文背景的广阔性
E、心理的复杂性
正确答案
从经济社会生活来看现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
正确答案BCD
第6题甄选的原则有（ABCDE）。
A、因事择人的原则
B、公开、公平、公正
C、用人所长的原则
D、专家主观正确评价原则
E、德才兼备的原则
正确答案BCDE
第7题经济学上的企业家才能是指对()三个要素进行配置和使用的能力。
A、土地（物质资源）
B、劳动（人力资源）
C、资本
D、人际关系
正确答案BC
第8题下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE）
A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约
B、是劳动关系的体现
C、通常采用书面形式
D、是为确立劳动关系订立的
E、是不能变更的
正确答案BCDE
第9题人力资源的主体特点)。
A、动力性
B、自我选择性
C、非经济性
D、经济性
正确答案BC
人力资源的资源特点包括)。
A、智能性
B、个体差异性
C、时效性
D、再生性和资本性等
正确答案BCD
第11题对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（）。
A、统计部门或专业机构提供
B、通过问卷和访问方式收集有关资料
C、企业提供
D、电话询问
E、对应聘人员询问或通过非正式讨论方式
正确答案BCDE
绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（）。
A、晕轮效应
B、考核标准不严谨
C、平均倾向
D、成见效应
E、考核内容不完整
正确答案E
第13题从人类社会运动的总体看人的经济性可以包括两个方面)
A、从事社会生产活动
B、对于社会生产成果的消费
C、从事交换活动
D、从事分配活动
正确答案B
第14题人是存在多种属性的客体具有()三个方面的性质。
A、自然性
B、社会性
C、经济性
D、文化性
正确答案BC
人力资源需求分析两个基本方法（）。
A、统计法
B、推断法
C、回归分析法
D、自上而下法
E、自下而上法
正确答案
第16题人力资源开发与管理的基本环境包括。
A、政治因素
B、经济因素
C、社会因素
D、技术因素
E、环境因素
正确答案
第17题人力资源的内容包括)。
A、适龄就业人口
B、未成年就业和老年就业人口
C、求业或就学人口
D、家庭劳动人口、军队服役人口等
正确答案BCD
第18题培训需求层次有（ABE）
A、组织层次
B、工作层次
C、部门层次
D、工作团队层次
E、个人层次
正确答案BE
第19题人力资源的基本特点()。
A、生物性
B、社会性
C、经济性
D、复杂性
正确答案B
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）
A、校园招聘
B、社会选拔
C、自荐
D、人才中介机构
E、他人推荐
正确答案BCDE
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