吉大20年9月课程考试《薪酬管理》离线大作业（手写扫描提交）
吉林大学网络教育学院20192020学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业
吉大作业 QQ515224986
答案来源www.openhelp100.com
学生姓名专业
层次年级学号
学习中心成绩
年月日
作业要求：大作业要求学生手写完成，提供手写文档的清晰扫描图片，并将图片添加到word文档内，最终wod文档上传平台，不允许学生提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式），如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。
一(共2题，总分值30分)
1.论述薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系。（15分）
2.试论述进行薪酬调查需要经过哪些实施步骤。（15分）
二题(共10题，总分值30分)
3.奖金（3分）
4.社会保障（3分）
5.人力资本（3分）
6.薪酬调查（3分）
7.宽带薪酬（3分）
8.基本薪酬（3分）
9.绩效薪酬（3分）
10.泰勒差别计件制（3分）
11.工作分析（3分）
12.薪酬预算（3分）
三问答题(共4题，总分值40分)
13.简述工作岗位评价的基本功能有哪些。（10分）
14.简述专门进行外部薪酬调查需要做好的几个环节。（10分）
15.简述年功序列薪酬制的特点。（10分）
16.简述岗位等级制的特点。（10分）
奥鹏作业请咨询 QQ 5 1 5 2 2 4 9 8 6
页:
[1]