大工20春《组织行为学》在线作业2
(单选题)1:豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了（）。A:成就需要理论
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B:公平理论
C:综合激励理论
D:综合激励力量结构理论
正确答案:
(单选题)2:“两个生产部门争夺发展一种商品，最后尽管重复生产，但产品都成功地投放到市场。”这属于哪一种冲突类型？（）
A:有益-个人
B:有害-个人
C:有益-实质
D:有害-实质
正确答案:
(单选题)3:（）非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。
A:水平型 答案来源www.openhelp100.com
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B:垂直型
C:信仰型
D:混合型
正确答案:
(单选题)4:下列哪种领导方式的群体凝聚力更高？（）
A:民主型
B:专制型
C:放任型
D:混合型
正确答案:
(单选题)5:在期望理论的公式中，V代表的是（）。
A:激励力量
B:期望值
C:效价
D:工具性
正确答案:
(多选题)6:目标作为一种诱因，具有（）的作用。
A:引发
B:导向
C:激励
D:控制
E:调节
正确答案:
(多选题)7:处理冲突的传统方法主要有（）。
A:妥协和仲裁
B:拖延
C:和平共处
D:转移目标
E:重组群体
正确答案:
(多选题)8:群体决策时，产生风险转移现象的原因主要有（）。
A:风险分摊
B:领袖影响
C:文化放大效应
D:群体思维
E:外部压力
正确答案:
(多选题)9:行为修正的策略主要包括（）。
A:正强化策略
B:惩罚
C:消退
D:建议
E:忽视
正确答案:
(多选题)10:团队中的冲突主要包括（）。
A:目标冲突
B:成员冲突
C:行为冲突
D:利益冲突
E:团队管理的冲突
正确答案:
(判断题)11:在正式群体中，群体成员没有固定的编制。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)12:从众行为的产生是由于群体压力的存在。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)13:一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)14:激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)15:强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)16:双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)17:年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)18:群体规范是无意识地通过习惯的力量形成的。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)19:冲突的主体只能是群体，不能是个人。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)20:建立团队一定会产生积极的协同作用。
A:错误
B:正确
正确答案:
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