吉大20春学期《人事行政学》在线作业二2（随机作业）答案
[吉林大学]吉大20春学期《人事行政学》在线作业二试卷总分100得分100
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第1题人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( )
A、实际性
B、灵活性
C、广泛性
D、一贯性
正确答案
第2题下面不属于人事统计对象的是( )
A、医师
B、助教
C、大学生
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D、中学职员
正确答案
第3题仍保留公职人员身份的是（ ）
A、辞退
B、免职
C、辞职
D、开除
正确答案
第4题科举制废除是在( )
A、1905年
B、1906年
C、1907年
D、1912年
正确答案
下面哪层是属于能级最低的职位群( )
A、决策层
B、管理员
C、执行层
D、操作层
正确答案
第6题实行民主制人事行政体制的国家有( )
A、德国
B、日本
C、英国
D、美国
正确答案
第7题为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )
A、竞争机制
B、更新机制
C、激励机制
D、监控机制
正确答案
第8题没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )
A、人事辞退
B、人事激励
C、人才流动
D、人事监督
正确答案
第9题规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（ ）
A、行政体制
B、人事行政体制
C、经济体制
D、司法体制
正确答案
1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( )
A、供给制
B、工资制
C、年薪制
D、以供给制为主，供给制与工资制并存
正确答案
第11题人事行政体制的基本类型有( )
A、官僚制
B、民主制
C、传统制
D、现代制
E、贵族制
正确答案BE
我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
A、笔试
B、口试
C、心理测试
D、情景模拟
正确答案BCD
第13题人事档案的特点包括( )
A、内容的专指性
B、内容的真实性
C、形式的复杂性
D、内容的全面性
E、动态性
正确答案BDE
第14题按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( )
A、相互排斥对抗型
B、合作型
C、团结协作奋斗型
D、主从型
E、竞争型
正确答案DE
人事考核的原则有( )
A、理论联系实际的原则
B、实事求是的原则
C、考用一致的原则
D、立体的原则
E、严格的原则
正确答案CDE
第16题人事激励的特点是( )
A、从自动力到推动力
B、个体自身因素的影响
C、从推动力到自动力
D、他人的影响
E、自动力是一个内在的变量
正确答案BE
第17题坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( )
A、"干什么、学什么"
B、"学什么、考什么"
C、"缺什么、补什么"
D、"全面规划"
E、"严格考核、择优录用"
正确答案BCDE
第18题在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
A、团结协作奋斗型
B、俱乐部型
C、一盘散沙型
D、排斥对抗型
正确答案BD
第19题党和国家安置老弱病残人员的方式有( )
A、离职
B、免职
C、离休
D、退休
E、退职
正确答案DE
国家工作人员工资的特点是( )
A、来自国民收入的初次分配
B、来自国民收入的再分配
C、实行职位工资制
D、实行岗位工资
E、实行职务工资制
正确答案E
第21题人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )
A、错误
B、正确
正确答案
第22题激励程度与激励效果成正比关系。( )
A、错误
B、正确
正确答案
第23题社会主义工资社会保障职能的前提是"不劳者不得食"。( )
A、错误
B、正确
正确答案
第24题西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )
A、错误
B、正确
正确答案
张某因公致残，可以享受退休待遇。( )
A、错误
B、正确
正确答案
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