东师2020年春季 《公共人力资源管理》离线考核
离线考核《公共人力资源管理》
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100分
一、（5分，共20分。）
1、公共人力资源管理
2、公共人力资源的培训
3、公共部门
4、公共人力资源奖励制度
二、（10分，共30分。）
1、简述公共人力资源管理的职能。
2、简述我国公共人力资源录用的作用。
3、简述事业单位干部选拔任用制度的特点。
三、（25分，共50分。）
1、试论述公共人力资源绩效考核的作用。
2、试论述公共人力资源培训的意义。
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