北语20春《管理心理学》作业3
试卷名称20春《管理心理学》作业31.个性是一个人的的反映（）
A.道德品质
B.身材容貌
C.精神面貌
答案
2.领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）
A.文化水平
B.个性特点
C.素质差异
答案
3.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
答案
4.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为()
A.需要
B.动机
C.激励
D.挫折
答案
5.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为()
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
答案
6.在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）
A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设
答案
7.下述公式中表述正确的是()
A.领导有效性=f(领导者、被领导者)
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
答案
8.让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）
A.观念压力
B.思想冲突
C.思想阻力
答案
9.一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）
A.个性
B.精神
C.素质
D.品德
答案
10.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为()
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
答案
11.在人际交往中，人际吸引的“磁力”核心是（）
A.互利互惠
B.共同语言
C.真、善、美
D.名、利、权
答案
12.最早的组织结构形式是（ ）
A.直线式组织结构
B.扁平式组织结构
C.矩阵式组织结构
D.职能式组织结构
答案
13.群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担的程度（）
A.群体目标
B.社会责任
C.成员困难
答案
14.对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案
15.工具式沟通的主要目的是（）
A.发布命令
B.满足精神需求
C.传达情报
D.确定与对方的人际关系
答案
1.正式群体的功能主要有()
A.完成组织任务
B.满足成员需求
C.协调人际关系
D.改变个人观念和行为
E.提高群体凝聚力
答案
2.企业的管理职能包括（）和用人
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
答案
3.调节领导者的权力需要，要从（）方面做起
A.自我调节
B.组织调节
C.群众调节
D.法律调节
E.社会调节
答案
1.冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的
A.错误
B.正确
答案
2.有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征
A.错误
B.正确
答案
页:
[1]