南开大学20春学期《管理心理学》在线作业1(3)（随机）
【奥鹏】[南开大学（本部）]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《管理心理学》在线作业试卷总分100得分100
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第1题观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
A、测验法
B、调查法
C、实验法
D、观察法
正确答案
第2题以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）
A、迁就
B、回避
C、缓和
D、对质
正确答案
第3题下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
A、专家权力
B、法定权力
C、强制权力
D、奖赏权力
正确答案
第4题在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）
A、易获得性偏差
B、基础比例偏差
C、社会刻板印象
D、心理定势
正确答案
第5题“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）
A、合理化作用
B、压抑作用
C、投射作用 南开
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D、逃避作用
正确答案
第6题根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）
A、1.1型
B、9.1型
C、1.9型
D、5.5型
正确答案
第7题以下哪项不属于强化的方法
A、目标设置发
B、逐步渐进法
C、信息共享法
D、满足需要法
正确答案
第8题世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
A、闵斯特伯格
B、冯特
C、海德
D、梅奥
正确答案
第9题甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）
A、甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
B、甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
C、甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
D、甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态
正确答案
第10题首先提出"管理心理学"的心理学家是（）
A、马基亚维里
B、薛恩
C、古利克
D、莱维特
正确答案
第11题最早提出群体士气的心理学家是()
A、克瑞奇
B、史密斯
C、道奇
D、戴维斯
正确答案
第12题依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）
A、理智特征
B、对现实态度特征
C、情绪特征
D、意志特征
正确答案
第13题最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
A、梅奥
B、雪恩
C、麦格雷戈
D、勒温
正确答案
第14题领导者利用他们认为有用的信息，由他们自己直接来解决问题或作出决策，这种领导风格为（）
A、独裁型
B、协商型
C、集体决策型
D、参与型
正确答案
第15题下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）
A、个体心理
B、领导心理
C、组织心理
D、病理心理
正确答案
第16题人们行为产生的原因是（）
A、性格
B、价值观
C、客观目标
D、需要与动机
正确答案
第17题敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是()。
A、均衡型决策
B、冲动型决策
C、怠惰型决策
D、风险型决策
正确答案
第18题《科学管理原理》一书的作者是（）
A、亨利·法约尔
B、弗雷德里克·泰勒
C、马克斯·韦伯
D、梅奥
正确答案
第19题按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作（）
A、宗族型
B、顺从型
C、社交型
D、存在主义型
正确答案
第20题人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）
A、表现
B、内容
C、来源
D、诱因
正确答案
第21题根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）
A、攻击
B、退化
C、固执
D、冷漠
正确答案
第22题以下哪项不属于信任的5个维度（）
A、正直
B、勤奋
C、开放
D、善良
正确答案
第23题罗宾斯提出冲突的根源有（）
A、沟通因素
B、组织因素
C、个体行为因素
D、结构因素
正确答案
第24题按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）
A、上行沟通
B、下行沟通
C、平行沟通
D、书面沟通
正确答案
第25题组织变革的阻力源有哪几个方面（）
A、环境阻力
B、个体阻力
C、组织阻力
D、社会阻力
正确答案
第26题通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括（）
A、情感承诺
B、规范承诺
C、持续承诺
D、公正承诺
正确答案
第27题常说的态度的三成分是指（）
A、认知成分
B、行为成分
C、情感成分
D、决策成分
正确答案
第28题在管理实践中，可以将管理者的决策风格归纳为以下哪几类（）
A、指示型
B、分析型
C、概念型
D、行为型
正确答案
第29题美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）
A、一致性一贯性
B、特殊性
C、间断性
正确答案
第30题群体规范受（）心理因素的制约
A、暗示
B、模仿
C、顺从
D、感染
正确答案
第31题粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。
A、错误
B、正确
正确答案
第32题影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。
A、错误
B、正确
正确答案
第33题气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。
A、错误
B、正确
正确答案
第34题信息沟通的三要素包括信息源、信息、接受者。
A、错误
B、正确
正确答案
第35题在管理时要将正强化与负强化相结合。
A、错误
B、正确
正确答案
第36题管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人
A、错误
B、正确
正确答案
第37题冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为折衷。
A、错误
B、正确
正确答案
第38题人的行为都是由动机引起的，并都指向一定的目标。
A、错误
B、正确
正确答案
第39题被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。
A、错误
B、正确
正确答案
第40题期望随着客观环境和目标的变化而变化。
A、错误
B、正确
正确答案
第41题抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。
A、错误
B、正确
正确答案
第42题组织规模越大，分权的程序就越高，工作效率也就越高。
A、错误
B、正确
正确答案
第43题管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
A、错误
B、正确
正确答案
第44题霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。
A、错误
B、正确
正确答案
第45题最早提出社会系统模型的学者是巴纳德。
A、错误
B、正确
正确答案
第46题心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。
A、错误
B、正确
正确答案
第47题群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。
A、错误
B、正确
正确答案
第48题一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。
A、错误
B、正确
正确答案
第49题霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的，主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。
A、错误
B、正确
正确答案
第50题管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。
A、错误
B、正确
正确答案
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