吉大20年4月课程考试《职业生涯设计》离线大作业
吉大20年4月课程考试《职业生涯设计》离线作业考核试题吉林大学网络教育学院
2019-2020学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业
学生姓名 专业
层次年级 学号
学习中心 成绩
年 月 日
作业完成要求：大作业要求学生手写，提供手写文档的清晰扫描图片，并将图片添加到word文档内，最终wod文档上传平台，不允许学生提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式），如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。
一、名词解释（每小题5分，共10分）
1、内职业生涯
2、职业生涯规划
二、简答题（每小题8分，共40分）
1、我国职业分类大典将职业分成哪几类？
2、职业生涯规划与管理的主要内容是什么？
3、职业生涯规划与管理对个人发展有何作用?
4、你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究？
5、帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么？
三、论述题（每小题10分，共30分）
1、请你设想一下未来几十年的工作生涯，提前为自己设计一份简单的职业生涯发展路径。
2、假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换？
3、试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。
四、案例分析题（共20分）
当外职业生涯遭遇寒流
2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC（普华永道）工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。
请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。
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